Contract Manager

Qui sommes nous ? PIMAN Executive est le leader Français du Conseil en Contract Management. Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au cœur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, photovoltaïque, construction, infrastructure, raccordements et interconnexions France-Europe… En tant que Contract Manager, vous serez directement impliqué sur un projet nucléaire majeur. Pilotage contractuel Élaborer, négocier et rédiger les contrats (EPC, O&M, fourniture, sous-traitance, partenariats) en lien avec les équipes juridiques, achats et techniques Analyser les risques contractuels et proposer des stratégies de mitigation adaptées aux enjeux du secteur énergétique (réglementation, volatilité des prix, contraintes environnementales) Assurer le suivi de l'exécution des contrats : respect des délais, des obligations réciproques, des jalons de paiement Gestion des réclamations et litiges Identifier, qualifier et gérer les claims et réclamations (délais, surcoûts, force majeure, changements de périmètre) Piloter les négociations en cas de différends et, si nécessaire, coordonner les procédures précontentieuses/contentieuses avec les avocats Management transverse Encadrer et/ou animer une équipe de Contract Managers juniors ou de gestionnaires de contrats Assurer un rôle de conseil auprès des chefs de projet et de la direction sur les aspects contractuels et risques associés Participer aux comités de pilotage projets et reporter sur l'état contractuel et financier

Profil recherché

Formation:
Bac+5 en ingénierie (génie civil, mécanique, énergie), juridique ou équivalent.

Expérience:
Minimum 6 ans d'expérience en gestion de projets ou Contract Management dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur énergétique ou sur des projets de construction complexes. Nous rejoindre c'est aussi : â€
¢ Un programme de formation interne dispensée chaque année â€
¢ Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.) â€
¢ Un accompagnement individuel par le Mentoring â€
¢ Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien â€
¢ Une vie d’entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks…)