STAGE - Responsable Lot de Travaux Coque - H/F

Organisation NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables. Au sein de la Direction Systèmes de Plateforme et de Combat, Le Département Coque recherche un stagiaire Responsable Lot de Travaux Coque. Les

missions:
• Assurer la préparation du lot de tâches
• Appliquer et optimiser l'organisation définie sur un lot de tâches du Work Package (WP)
• Collecter les besoins en données d'entrée et des prérequis (approvisionnement, coactivité, etc) nécessaires à la réalisation de son activité et réaliser leur collecte
• Participer à la contractualisation du déroulement du WP avec les acteurs internes ou externes
• Veiller à la disponibilité des moyens humains et matériels nécessaires
• Proposer un choix de fournisseurs et sous-traitants
• Piloter son lot de tâches
• Piloter les transferts et les mises à disposition des circuits de son périmètre
• Appliquer les process établis, veiller à leur application de manière conforme et signaler tout dysfonctionnement
• Intégrer le pilotage de son activité à la coordination/ordonnancement de son entité
• Suivre régulièrement et établir un reporting des éléments du planning, du plan de charge et de coûts
• Suivre la conformité de son lot de tâches en temps réel
• Animer les points d'arrêts, les points clés de son lot de tâches, les réunions de transfert
• Suivre l'avancement des fiches d'anomalies dans son périmètre
• Contribuer à la sécurité du chantier
• Sensibiliser au respect des règles SSTE inhérentes aux activités du service Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES
• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun) Profil ET VOUS ? Vous êtes en dernier année du cycle Ingénieur/Master Vous avez des connaissances en construction navale ou métallurgie Vous avez un fort esprit d'équipe Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel à haute valeur ajoutée Alors ce stage est fait.e pour vous Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain Chez Naval Group, vous serez accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si

votre profil
retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Date prévue de prise de fonction : 01/03/2027 Durée du contrat (en mois) : 6