Développeur .NET senior

Vous hésitez entre une PME et une grande entreprise ? N’hésitez plus Sur le marché de l’immobilier depuis plus de 40 ans, SCEPIA est une entreprise dynamique au sein d’un grand groupe spécialisé dans l’édition de logiciels verticaux (Groupe TSS). Nous avons donc la chance de pouvoir gérer notre entreprise de manière autonome tout en bénéficiant du partage de bonnes pratiques du groupe et des potentielles mobilités parmi les 700 entités du groupe en France et à l’étranger. SCEPIA est un éditeur de logiciels de gestion immobilière dédiés aux propriétaires bailleurs publics et privés aménageurs et constructeur. Expert de l’habitat social, de la gestion locative, de la simulation d’opération, notre notoriété s’étend sur le territoire national. Nos équipes spécialistes en conception logicielle et en gestion de projet, mettent tout leur savoir-faire et compétences au service de nos clients. POURQUOI CE POSTE EXISTE ? SCEPIA édite des solutions logicielles pour l'habitat social. Notre patrimoine applicatif a été construit en WinDev ; nos nouveaux produits sont développés en .
NET et Blazor. Nous passons aujourd'hui à la vitesse supérieure : intégrer dans nos portails .
NET, à terme, toutes les fonctionnalités existantes. Nous ne cherchons pas seulement quelqu'un pour exécuter des tickets. Nous cherchons quelqu'un qui comprend un système dans son ensemble, qui sait lire un existant pour en tirer les règles métier, qui propose, qui challenge, et qui travaille aussi bien avec les équipes qu'avec l'IA. CE QUE VOUS FEREZ Concevoir et construire
• Intégrer les fonctionnalités existantes dans nos portails .
NET et développer les nouvelles.
• Concevoir des architectures maintenables, testables et sécurisées, compréhensibles par toute l'équipe.
• Réaliser des prototypes pour valider une approche avant de l'engager. Comprendre l'existant
• Lire le code WinDev, avec l'aide de l'IA et de l'équipe des spécifications, pour en extraire les règles métier et les reproduire fidèlement.
• Identifier la dette technique et proposer les moyens de la réduire. Faire progresser l'équipe
• Relire le code des autres et faire relire le vôtre.
• Partager vos connaissances, accompagner la montée en compétences, y compris sur les usages de l'IA en développement.
• Être référent·e technique sur certains sujets, sans responsabilité managériale. Travailler avec les autres
• Échanger avec le support, le produit et les équipes métier pour comprendre le besoin réel avant de coder.
• Expliquer vos choix techniques à des interlocuteurs non techniques. Comment nous travaillons avec l'IA L'IA est notre manière de travailler au quotidien. Nous développons avec l'IA, nous l'utilisons pour analyser le code existant, écrire des tests et préparer les revues. Ce que nous attendons, c'est quelqu'un qui comprend, valide, challenge et assume ce que l'IA produit. L'IA accélère ; la responsabilité de la qualité reste humaine. Environnement technique
• Back-end : .
NET 10, C#, API REST
• Front-end : Blazor WebAssembly
• Sécurité et identité : Keycloak (OIDC)
• Données : SQL Server
• Livraison : Azure DevOps, CI/CD, Docker
• IA : Claude Code, rétro-ingénierie assistée du code WinDev
• Cadre : entreprise certifiée ISO 27001 — développement sécurisé, contrôles automatisés bloquants avant fusion

VOTRE PROFIL
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement .
NET et vous aimez autant écrire du code que réfléchir à l'architecture d'un système. Vous vous reconnaissez dans plusieurs des points suivants :
• Solide maîtrise de C# et de l'écosystème .
NET récent.
• Sensibilité forte à la qualité logicielle : tests, lisibilité, revue de code.
• Expérience d'une architecture applicative complète, du front à la base de données.
• Goût pour la compréhension d'un existant avant de le remplacer.
• Pratique régulière des outils d'IA en développement, ou envie réelle de s'y mettre sérieusement.
• Capacité à expliquer, à convaincre et à défendre une position argumentée.
• Goût du partage et de la transmission.
• Goût pour la résolution de problèmes complexes, autonomie et persévérance face aux difficultés. WinDev n'est pas exigé. Savoir le lire est un plus ; avoir envie de le comprendre est indispensable. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
• Structure à taille humaine (33 personnes)
• Accompagnement structuré
• Échanges quotidiens avec les Product Owners et l'équipe de test
• Code reviews et échanges de bonnes pratiques
• Opportunité de restructurer du code et préparer l'évolution des produits
• Autonomie et responsabilité sur vos projets Télétravail : 1 à 2 jours par semaine à l'issue de la période d'intégration (8 mois) Prise de poste : dès que possible Fourchette de salaire : 45 – 55k€ brut annuel