Juriste droit social H/F

Le Siège, situé à Paris, assure l'animation de la politique associative, coordonne les grandes orientations transversales et veille à la cohérence des actions menées sur les territoires. Il regroupe plusieurs directions supports (ressources humaines, finances, qualité, juridique, systèmes d'information, communication, partenariats/mécénat) qui interviennent en appui des équipes de terrain. Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées. Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité. Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain. Conseil et accompagnement en droit social individuel Conseiller les équipes RH sur les situations individuelles : notamment, disciplinaire, inaptitude, ruptures, modifications contractuelles. Analyser les situations individuelles et formuler des préconisations juridiques opérationnelles Assurer une veille juridique, conventionnelle et jurisprudentielle et proposer les adaptations nécessaires des pratiques RH. Gestion des précontentieux et contentieux sociaux Constituer les dossiers contentieux et rassembler les éléments nécessaires à leur défense Piloter la relation avec les avocats Relire et contribuer à l'élaboration des écritures et argumentaires juridiques Evaluer les risques juridiques et financiers associés aux litiges. Assurer un reporting régulier des contentieux Exploiter les enseignements issus des contentieux afin de proposer des actions préventives et correctives Conseil en relations collectives de travail Apporter un conseil juridique en relations collectives : CSE, accords collectifs, et pilotage des commissions. Contribuer à la rédaction, à l'analyse et à la révision des accords collectifs et autres documents relatifs au dialogue social, assurer leur suivi juridique et contribuer à leur déploiement opérationnel.

Formation:
Master 2 en droit social / droit du travail.

Expérience:
4 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, en entreprise et/ou cabinet ou organisation multi-sites. La connaissance du secteur sanitaire, social ou médico-social constitue un atout. Compétences techniques : Maîtrise du droit individuel et collectif et expérience en gestion des contentieux sociaux. Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse juridique Posture de conseil, sens du service, capacité

à propos
er des solutions juridiques pragmatiques et sécurisées Compétences comportementales : Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse. Diplomatie et qualité de communication. Sens de la confidentialité Capacité à travailler dans un environnement complexe et multi-sites Aptitudes à gérer des dossiers sensibles dans des délais contraints.