Chargé(e) d'Affaires

Chargé(e) d’Affaires (F/H) Au cœur du Service de l’Ingénierie de Distribution (SID) au sein de la Direction de l’Ingénierie et du Développement, vous êtes responsable de plusieurs projets de travaux, de développement et de maintenance sur le périmètre du réseau de chaleur de la CPCU, est responsable de l'exécution des chantiers dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe. Vos missions si vous les acceptez : Assure les relations avec les parties prenantes des projets :
• Accompagne, assiste les parties prenantes internes et externes
• Informe toutes les parties prenantes internes et externes de l’avancée des projets Elabore les études /APD :
• Lance les études détaillées auprès des bureaux d’études (note de flexibilité, chiffrage, etc)
• Vérifie la cohérence des études avec l’existant / les plans de projets
• Synthétise les études et justifie les écarts APD Vs APS en comité de validation
• Etablit les pièces techniques et participe aux appels d'offres pour les projets hors marché cadre
• Définit les plannings d’exécution Assure le suivi des travaux
• Veille au respect de la sécurité et participe aux actions liées à la sécurité.
• S'assure de la bonne coordination des opérations confiées aux entreprises extérieures
• Participe à l'élaboration de la communication à destination des mairies et des riverains.
• Effectue l'ensemble des demandes obligatoires (barrage, mission de coordination SPS, etc.) Assure la réception des installations/ouvrages
• Transmet les éléments nécessaires aux essais avant réception et mise en service.
• S'assure de la vérification de la conformité des installations conforment aux instructions techniques et la réglementation
• S’engage sur l’aptitude à l’emploi des ouvrages construits/modifiés Assure le suivi du projet (avancement, gestion financière des travaux
• Contrôle les éléments permettant la facturation
• Assure le suivi et le respect des budgets et justification des écarts
• Réalise le reporting auprès du responsable de département Qui vous êtes ? Vous avez une formation BAC+2, BAC +3 en ingénierie ou équivalent. Vous avez impérativement de l’expérience dans la conduite de travaux ou dans un domaine technique équivalent. Poste basé à Paris, Gare de Lyon en Ile de France, avec des déplacements sur notre Centrale de Saint-Ouen très accessible en transports en commun ou en voiture (parking dans la centrale). Ce que

nous offrons
• Un statut IEG Industries Electriques et Gazières
- Plage de GF 9 à 11 et collège : Maîtrise
• Rémunération fixe sur 13 mois + primes (collège, pénibilité, énergie, famille…) + intéressement
• Un accès privilégié à notre CSE pour profiter des tarifs réduits sur tes loisirs, voyages, sorties … Mais ce n’est pas tout
• Une entreprise à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)
• Un environnement stimulant, où vous pourrez apprendre, vous dépassez et contribuez à des projets concrets
• Des initiatives pour faciliter l’équilibre vie pro / vie perso, parce que votre bien-être compte
• Des opportunités des développement personnel et professionnel, avec des formations du mentorat et des perspectives d’évolution Rejoins-nous dans notre mission Chez Engie, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle Nos Engagements ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnait mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où il se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Comment postuler ? Postule en trois étapes :
• Entretien visio/téléphonique avec votre futur manager ou la RH
• Entretien en présentiel avec les deux
• LET’S GO Envie d’échanger avec nous ? Ici, On ne parle pas juste de changements, on le vit. Nos collaborateurs sont là pour partager leur expérience, répondre à vos questions et vous aidez a vous projeter. 👉 Commencez la discussion « Pour garantir l’accessibilité numérique pour toutes et tous, nous ne retenons pas l’écriture inclusive. » Nom de l'entreprise: CPCU Salaire de base minimum: Salaire de base maximum: Base salariale: