Responsable d’accueil périscolaire maternelle 80 %

La Ville de Saint-Priest met en place dans ses plus grands groupes scolaires des responsables d’accueil périscolaire en maternelle. Il est rattaché au Responsable pédagogique des actions périscolaires et en lien fonctionnel avec le responsable administratif des accueils périscolaires. Le responsable d’accueil périscolaire, qualifié dans le domaine de direction en Accueils Collectifs de Mineurs (BPJEPS LTP ou BPJEPS avec UCC de direction ou équivalent) est le Directeur au sein d’une école maternelle de l’accueil de loisirs de mineurs déclaré auprès de la DRAJES, dont il est chargé de coordonner les accueils périscolaires du matin, midi et soir. Il travaille en collaboration avec le responsable de l’accueil en élémentaire et peut être amené à le remplacer en cas d’absence. Par conséquent, il doit avoir une connaissance globale du fonctionnement, de l’organisation, des enfants… de l’ensemble du groupe scolaire. Il contribue à la bonne organisation des temps périscolaires à la qualité de l'accueil des enfants, intervient dans l’élaboration du projet pédagogique en lien avec les orientations du PEDT. Missions Missions et activités principales Animation
• Développer un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de l’accueil périscolaire élémentaire : rédaction du projet pédagogique du groupe scolaire, élaboration et suivi du planning d’activités…
• Organiser le déroulement des accueils ( besoin de remplacement des animateurs / répartition des enfants / organisation des locaux),
• Coordonner et garantir l’organisation de dispositifs spécifiques : Service Minimum d’Accueil, crise sanitaire…
• Garantir la présence effective des enfants inscrits (suivi des listes d’appel / transition avec le temps scolaire),
• Assurer l’encadrement, le management, la formation et l’évaluation de l’équipe d’animation de tous les agents présents des temps périscolaires : Instaurer une dynamique d'équipe, intervenir en cas de conflit et/ou problèmes , Accompagner individuellement les animateurs: stagiaire BAFA , Répartir les tâches, Accompagner les intervenants ponctuels (thématiques),
• Participer au conseil d’école pour présenter l’organisation, le fonctionnement des temps périscolaires et répondre aux questions
• Etre en mesure de mener une animation et renforcer, si besoin, l’équipe d’animation,
• Gérer le matériel pédagogique : commandes, réception, utilisation, optimisation, rangement et entretien,
• Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants,
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité : Projet d’accueil individualisé, Plan particulier de mise en sûreté….
• Assurer les missions d’assistant sanitaire : fiches sanitaires, les registres et trousses à pharmacie…,
• Rendre compte des projets et des actions mis en place et être force de proposition pour améliorer la qualité de service : développement de projets spécifiques et également en lien avec l’élémentaire
• Assurer un lien permanent avec le responsable de l’accueil élémentaire, le responsable de restaurant, les agents municipaux, les enseignants, les intervenants et les familles,
• Assurer les missions de responsable d’accueil périscolaire en élémentaire en cas d’absence de celui-ci ou d’un autre responsable d’accueil sur l’un des groupes scolaires selon les besoins du service Comportement Des Enfants / Relations Familles
• Être le premier interlocuteur des familles pour toutes questions liées aux accueils périscolaires
• Décliner et appliquer l’échelle de sanctions prévue par le règlement intérieur : Mettre en place des règles de vie et s’assurer du respect du cadre de vie, Instaurer des « contrats de comportement » , Effectuer les entretiens avec les familles, Suivi Administratif De L'activité
• Assurer les démarches administratives liées au PEDT, à la réglementation DRAJES et au dispositif CAF : affichages obligatoires…
• Établir un état de présence des animateurs,
• Rédiger courriers, projets, rapports, bilans, déclarations d’accident et assurer un reporting régulier au responsable.

Profil Recherché
Compétences requises /

Profil recherché
• Qualification exigée dans le domaine de l’animation, de direction en ACM : BPJEPS LTP ou BPJEPS avec UCC de direction ou équivalent,
• Expérience obligatoire et significative dans l’encadrement de groupes d'enfants de 3 à 12 ans,
• Expérience en management ou potentiel à en développer,
• Maîtrise des techniques d'animation,
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre différents types de projet d’animation
• Connaissance du rythme, des besoins et du développement des enfants de 3 à 12 ans,
• Connaissance de la réglementation des ACM (accueils collectifs de mineurs),
• Connaissance du fonctionnement des écoles maternelles et élémentaires,
• Maitrise des techniques rédactionnelles et de la langue française,
• Polyvalence entre le travail de terrain (animation) et le travail administratif,
• Maitrise des outils informatiques (Pack office / Internet / Logiciel d’inscription),
• Capacité à développer un travail partenarial, en réseau avec différents interlocuteurs, (Education nationale, tissu associatif…)
• Capacité d’organisation, rigueur et méthodologie,
• Capacité à travailler en équipe,
• Autonomie, disponibilité et ponctualité,
• Qualité d’écoute,
• Capacité d’adaptation
• Mobilité impérative sur la totalité du territoire communal. HORAIRES DE TRAVAIL Planning annualisé à temps non complet 80% avec amplitude horaire variable et présence obligatoire pendant les périodes scolaires :
• Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 9h-14h15/ 15h15-18h15
• Mercredi : 9h30-12h00 (un mercredi sur trois)
• Possibilité de commencer à 7h30 : mise en place du service minimum d’accueil
• Amplitude horaire variable en cas de remplacement
• Prise de repas avec les enfants et/ou les équipes REMUNERATION Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année (selon statut) AVANTAGES Repas Présentation De La Structure On la surnomme volontiers la commune la plus dynamique de l’Est lyonnais mais nous trouvons le terme un peu… réducteur. Attractive, active et sportive, Saint-Priest a le cœur qui bat pour le développement économique de son territoire autant que pour le bien-être et la qualité de vie de ses 50 000 habitants. Mue par une politique culturelle à la fois ambitieuse et populaire, la Ville a rouvert au public fin 2023 les portes de son emblématique Théâtre Théo Argence avant d’inaugurer un cinéma flambant neuf dans un centre-ville en pleine transformation. Avec ses 3000ha, Saint-Priest est aussi la 2e ville du département du Rhône en termes de superficie…de quoi laisser respirer la nature à plein poumons Saint-Priest Est Aussi Très Accessible, Que Vous Soyez Adepte De L’automobile, Des Transports En Commun Ou Des Modes De Déplacement Doux Le tramway la relie à Lyon en 30mn Le train vous y conduit en 12mn depuis Perrache ou Jean Macé 10mn en bus ou à vélo suffisent depuis le métro Parilly (ligne D) Ville fleurie, Ville Active et Sportive, Saint Priest offre une mise en valeur de l’environnement, entreprend des initiatives en faveur des activités ludiques, physiques et sportives, une localisation exceptionnelle grâce à son réseau de déplacement et une répartition équilibrée du territoire. La Mairie de Saint-Priest a obtenu en 2019 la certification Qualivilles, qui permet l’amélioration continue des conditions d’accueil des usagers, tout en valorisant le métier des agents municipaux recevant le public. Cette démarche a vocation à s’étendre sur tous les services (Etat civil, accueil général, médiathèque, police municipale, urbanisme, économie-insertion,…) Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie. Avantages
• Budget formation
• Congés payés et RTT
• CSE
• Parking à vélo
• Restaurant d’entreprise