Technicien Qualité

Dans le cadre de la montée en puissance de ses activités industrielles, Latitude renforce ses équipes pour accompagner le développement et la production de ses lanceurs. Au sein de l’équipe Qualité, le/la Technicien(ne) Contrôle Qualité contribuera directement à garantir la conformité des pièces et sous-ensembles intégrés à nos systèmes. Poste à pourvoir dès que possible, CDD d'une durée de 3 mois. Au sein du département Qualité, vos différentes missions incluent:
• Contrôler les éléments et sous-ensembles assemblés reçus des fournisseurs et produits en interne, et assurer le suivi des indicateurs associés.
• Collaborer avec les équipes P&I et Achats, notamment le magasin et la production, afin d’améliorer les flux d’entrée des pièces.
• Rédiger, partager et suivre les anomalies fournisseurs ou internes en collaboration avec l’Ingénieur Qualité Produit.
• Rédiger, partager et suivre les dérogations issues des fournisseurs externes ou de la production interne, le cas échéant, en collaboration avec l’Ingénieur Qualité Produit.
• Assurer la gestion du parc métrologique et le suivi des indicateurs associés, notamment les opérations d’étalonnage en interne lorsque nécessaire.
• Apporter un soutien sur les sujets liés à la qualité process lorsque nécessaire.
• Accompagner la Direction Technique dans le cadre du contrôle des pièces, notamment en portant un regard critique sur la faisabilité des contrôles au regard des moyens métrologiques disponibles. Spécificités du poste
• Interactions régulières avec l’ensemble des équipes de l’entreprise.
• Déplacements ponctuels possibles chez les fournisseurs ou sur le site de Vatry. Compétences requises pour le poste Diplômes et formations Bac +2 ou équivalent dans un domaine technique, industriel, mécanique, qualité ou métrologie. Connaissances et compétences attendues Maîtrise des instruments de mesure et de contrôle dimensionnel. Expérience dans l’utilisation d’une Machine à Mesurer Tridimensionnelle (MMT). Connaissances en contrôle qualité. Connaissance des standards et exigences qualité. Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des spécifications dimensionnelles. Soft Skills Pédagogie et communication. Rigueur et attention aux détails. Esprit d’analyse et de synthèse. Autonomie et sens de l’organisation. Expérience exigée pour occuper le poste Minimum 3 ans d’expérience dans le contrôle qualité, le contrôle dimensionnel ou la métrologie en environnement industriel. Avantages & environnement de travail Chez Latitude, nous croyons que construire un lanceur est une aventure collective, qui repose sur l’excellence, la confiance et un environnement de travail sain. Nous proposons un cadre de travail conçu pour favoriser à la fois la performance et le bien-être :
• Un parcours structuré de formation et de développement, pour accompagner la montée en compétences tout au long de votre carrière (expertise technique, gestion de projet, leadership et compétences comportementales)
• Des aides financières pour les modes de transport durables
• Des titres-restaurant
• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine en moyenne pour les postes éligibles
• Des événements réguliers réunissant les équipes et l’ensemble de l’entreprise, ainsi qu’un accompagnement des initiatives proposées par les collaborateurs
• Un environnement de travail convivial avec des espaces de détente, du thé et du café à disposition, ainsi que des produits dérivés Latitude pour vous accueillir à bord. Un environnement international et ouvert Latitude est une entreprise internationale, évoluant dans un environnement de travail franco-anglophone.
• L’anglais est indispensable pour travailler chez Latitude, car nombre de nos projets, outils et interactions sont internationaux.
• Vous n’êtes pas encore totalement à l’aise en anglais ? Aucun problème : ce qui compte avant tout, c’est votre ouverture d’esprit et votre volonté de progresser. Des cours de langue (français ou anglais) peuvent faire partie de votre parcours. Nous valorisons la diversité des parcours, des cultures et des points de vue, et sommes convaincus qu’elle renforce à la fois nos équipes et notre excellence en ingénierie. Et ensuite ? Une fois votre candidature envoyée (CV + lettre de motivation), vous entrez dans notre processus de recrutement.
• Nous étudions

votre profil
et organisons un premier échange d’environ 30 minutes afin de mieux comprendre votre situation actuelle, vos motivations et vos attentes pour le poste, tout en vous présentant les prochaines étapes.
• Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez le/la Responsable du Département ainsi qu’un membre de l’équipe RH pour un entretien d’environ 1 à 1h30. Selon le poste, un test technique peut également faire partie du processus.
• Certains postes peuvent inclure un second entretien avec un membre de l’équipe et/ou un membre du comité de direction. Pour les entretiens sur site, vous pourrez également rencontrer l’équipe et visiter nos locaux ainsi que notre usine.
• Nous vous communiquons ensuite notre décision finale et échangeons ensemble afin de définir comment le poste, les responsabilités et les conditions peuvent au mieux répondre à vos attentes et à nos besoins. Notre objectif est de vous offrir une expérience de recrutement bienveillante et respectueuse, dans un environnement qui vous permet d’exprimer pleinement vos compétences, votre personnalité et votre potentiel.