Responsable Promotion et Recrutement France Post-Bac

📍 Poste ouvert sur l'un de nos campus : Angers, Bordeaux, Lyon ou Paris Acteur clé de notre stratégie de recrutement, vous pilotez la promotion et le développement commercial de nos formations post-bac auprès des lycéens et de leurs prescripteurs. Vous contribuez directement à l'atteinte des objectifs de candidatures et d'admissions, tout en assurant une expérience candidat de qualité et cohérente avec les ambitions de l'ESSCA. Missions Principales
• Stratégie et plan de promotion
• Définir la stratégie de promotion et de développement commercial post-bac, et en assurer le déploiement.
• Identifier et segmenter les cibles : candidats, familles, prescripteurs (lycées, professeurs, conseillers d'orientation) et autres parties prenantes.
• Construire le plan d'actions par canal (salons, interventions en établissement, digital, événements, partenariats) et en suivre l'exécution.
• Intégrer une approche territoriale adaptée aux bassins de recrutement de chacun des campus français de l'ESSCA.
• Pilotage, analyse et reporting
• Structurer et développer les analyses liées à la promotion post-bac : suivi des indicateurs, performance des actions, coûts d'acquisition, analyse des données Parcoursup et concurrentielles.
• Produire des reportings réguliers et des recommandations pour éclairer les décisions de la Direction.
• Superviser les outils de promotion et de reporting, dont le CRM, et garantir la fiabilité, la pertinence et la cohérence des données.
• Animation du réseau campus
• Animer et coordonner les chargé(e)s de promotion, de recrutement et de concours des campus France sur le segment post-bac.
• Harmoniser les pratiques, partager les bonnes pratiques et assurer la cohérence des actions menées sur les différents campus.
• Représentation et action terrain
• Représenter l'ESSCA auprès des publics et partenaires cibles.
• Participer aux salons, aux interventions en lycée et aux actions de promotion déployées sur le territoire (déplacements réguliers à prévoir).
• Expérience candidat
• Définir la stratégie d'expérience candidat, du premier contact jusqu'à l'admission.
• Concevoir et piloter les communications adressées aux candidats tout au long du processus d'admission.
• Amélioration continue
• Contribuer à l'optimisation des processus de promotion et de développement commercial, en lien avec les équipes Marketing et Admissions. 🌟 Ce Que

Nous Offrons
• Poste en CDI
- statut cadre
• Temps plein
• Rémunération : selon profil
• Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés (pour une année complète travaillée) + RTT
- Garantie frais de santé et prévoyance
- titres restaurant (10€/titre
- Pris en charge à 50% par l’ESSCA)
- Accord intéressement
- Travail hybride possible selon accord télétravail en vigueur
- nombreux avantages via activités culturelles et loisirs proposées par le CSE.
• Environnement bienveillant, stimulant, et tourné vers l’innovation marketing.

Profil Recherché
🎯 Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (école de commerce, IAE ou université), avec une spécialisation en marketing, communication, développement commercial ou management, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans des fonctions de promotion, de marketing ou de développement commercial. Une expérience dans l'enseignement supérieur, la formation ou dans un environnement BtoC à forte dimension d'acquisition et de recrutement constitue un véritable atout. La connaissance de l'écosystème post-bac et de ses enjeux (Parcoursup, concours, relations avec les lycées et les acteurs de l'orientation) sera particulièrement appréciée. Vous avez déjà encadré ou animé des équipes, idéalement dans un contexte multi-sites ou transversal, et savez fédérer différents interlocuteurs autour d'objectifs communs. 📈 Compétences attendues Vous maîtrisez les leviers de promotion et de recrutement, aussi bien sur le terrain que sur les canaux digitaux, et savez construire et piloter des plans d'actions multicanaux performants. À l'aise avec les données, vous disposez de solides capacités d'analyse et de pilotage : suivi d'indicateurs, analyse des parcours de conversion, mesure de la performance des actions et évaluation du retour sur investissement. Vous maîtrisez les outils CRM et de reporting (Dynamics, Salesforce ou équivalent, Excel, Power BI…) et savez exploiter les données pour orienter les décisions et recommandations. Votre aisance relationnelle et votre capacité à prendre la parole en public vous permettent d'interagir avec des publics variés : lycéens, familles, équipes pédagogiques et partenaires. La maîtrise de l'anglais constitue un plus. 🌟 Qualités recherchées Votre leadership est éprouvé, vous savez créer l'adhésion et animer un réseau de collaborateurs dans une logique de coopération et de performance collective. Avec une orientation résultats, vous conjuguez sens commercial, capacité d'analyse et esprit de synthèse pour transformer les données en actions concrètes. Rigueur et organisation vous permettent de gérer plusieurs projets simultanément, y compris dans des périodes d'activité soutenue. Utilisant votre curiosité et force de proposition, vous assurez une veille active sur les tendances du secteur, les attentes des jeunes et les évolutions des pratiques de recrutement. Enfin, votre excellent relationnel, votre sens de la représentation et votre goût du terrain vous permettent d'incarner pleinement l'image et les ambitions de l'ESSCA. Des déplacements réguliers sur les différents campus sont à prévoir. L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.