Test Lead

Notre entreprise Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 294,5 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Environnement Votre suivi Dans une ambiance alliant travail et convivialité, votre manager, votre chef de projet et votre chargé de recrutement vous suivront tout au long de votre carrière chez Infotel et encadreront votre progression au sein du Groupe. Votre évolution Votre potentiel, votre dynamisme, votre sérieux et votre implication vous permettront d’évoluer régulièrement au sein d’Infotel, de manière transversale soit sur du pilotage de projet, de l’expertise technique ou de la maitrise d’ouvrage pour nos collaborateurs souhaitant s’éloigner du monde de la technique. Missions Intégré au sein de l’un de nos clients grands comptes, votre mission sera la suivante : Décliner La Stratégie De Test
• Identifier les risques, en référer aux partenaires métiers pour la validation
• Définir les priorités et la profondeur de test au regard des enjeux
• Définir les modalités de test, les pré-requis, les conditions d’entrée/sortie des niveaux de test
• Identifier les moyens de test techniques et humains à mettre en œuvre, planifier les opérations et les ressources
• Coordonner et garantir la mise à disposition et le bon fonctionnement des moyens de test (environnement, plate-forme et outils de tests) Organiser, Mettre En Œuvre Et Conduire Plusieurs Tests En Vue D’un Objectif De Qualité Et De Conformité Des Produits Livrés
• Organiser l’activité des testeurs et réaliser une partie des tests
• Effectuer les revues de tests
• Evaluer la qualité du produit livré et clôturer les opérations de test en s’assurant de la prise en compte des anomalies
• Faciliter l’intervention d’acteurs Assurer la conception et l’exécution d’une partie des tests :
• Spécifier les conditions de test, procédures de test, et valider la pertinence de l’automatisation du test
• Développer les automates de tests dans le cadre des standards
• Exécuter les tests
• Analyser les résultats des tests et identifier les anomalies par rapport aux résultats attendus
• Rédiger les bilans des tests et participer activement à l’enrichissement des référentiels de tests
• Mesurer et analyser les indicateurs d’activités des tests et de qualité du logiciel
• Coordonner et valider les décisions en collaboration avec les acteurs
• Rédiger les PV de qualification En tant que référent, vous accompagnerez au quotidien des intervenants sur les tests (principalement les testeurs, mais aussi le cas échéant le Product Owner / Business Analyst / Software Engineer, voire des partenaires métiers) sur leur montée en compétences. Vous contribuerez à améliorer les processus de test en animant des points réguliers. Vous organiserez le partage des bonnes pratiques. Vous serez garant de la bonne application des pratiques de test. Vous participerez à la veille technologique en relation avec le domaine d’application et les experts du domaine du test. Vous rédigerez et maintiendrez la documentation de référence. Profil De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction similaire. Vous avez une bonne connaissance du métier du test (méthodologie, processus, outil). Vous avez une bonne connaissance de la méthodologie agile et de la mise en œuvre des tests dans ce contexte (scrum, kanban). Connaissance des outils d’automatisation de tests et des techniques de scripting. Certifications ISTQB est un plus Vous avez une bonne capacité de projection, d’organisation et de rédaction Aptitude à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques Capacité d’analyse et de synthèse Capacité d’adaptation, proactivité et autonomie Esprit d’équipe et de coopération Notre environnement infotelien Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En Devenant Infotélien Vous Rejoindrez Une Entreprise Qui Place La RSE Au Cœur De Ses Engagements à Travers Sa Politique RH
• Égalité entre les femmes et les hommes (création d’une communauté interne « Infot’Elles »),
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
• Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,
• Etc. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous sans distinction de genre ou d’un quelconque autre critère discriminant. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si

votre profil
est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature  Notre environnement Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). En Devenant Infotélien(ne), Vous Rejoindrez Une Entreprise Qui Place La RSE Au Cœur De Ses Engagements à Travers Sa Politique RH
• Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
• Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement, Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si

votre profil
est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou directrice d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.