Travailleur social référent polyvalence de secteur

Contexte du recrutement et définition de poste Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation. Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable. Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle. Avec son Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), la Direction de la Solidarité et de la Cohésion Sociale accompagne les personnes les plus fragiles et œuvre au développement de toutes les solidarités. Le CCAS de Rouen recrute un travailleur social polyvalence de secteur (F/H) qui, sous l’autorité de la responsable des Unités de Travail Social, accueillera et accompagnera le public rouennais en difficulté, participera à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du service Actions et Insertion Sociales, aux groupes de travail et aux actions collectives, et assurera la mission de mandataire simple. Rejoignez la Direction de la Solidarité et de la Cohésion Sociale pour exercer les missions suivantes :
• Accueillir, informer, conseiller tous les rouennais en difficulté, à l'UTS avec ou sans rendez-vous ou à domicile
• Evaluer la situation individuelle de la personne et son projet personnel
• Déterminer avec la personne un plan d'actions visant à la résolution de ses difficultés et les priorités à mettre en œuvre
• Rédiger les évaluations sociales
• Mobiliser les outils et dispositifs adaptés
• Rechercher les partenariats extérieurs liés aux situations individuelles
• Développer des actions collectives en faveur du public accueilli avec le soutien du chargé de projet "Actions collectives et évènementielles" du SAIS
• Veiller à la complétude des informations saisies sur le logiciel "Sonate“
• Participer à l'enregistrement des inscriptions et renouvellements de la Banque alimentaire
• Préparer les dossiers sociaux individuels avant archivage
• Rendre compte des réunions externes auxquelles il participe
• Encadrer des stagiaires
• Actualiser ses connaissances dans le domaine social

Profil recherché
ET SI C'ETAIT VOUS ?
• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Assistant de Service Social (DEASS) ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF) ou d’Educateur spécialisé (DEES).
• Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d’action sociale, des publics concernés et du réseau partenarial.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez des qualités rédactionnelles.
• Si vous savez travailler en autonomie et faire preuve d’initiatives, vous avez aussi le sens du travail en équipe.
• Vos qualités relationnelles sont reconnues tout comme votre self control. Information(s) complémentaire(s) Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
• De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• D’un plan de formation personnalisé et d’un accès à idealCO (plateforme collaborative de la sphère publique).
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources. N.
B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.