Responsable de Territoire Petite Enfance H/F

Intitulé du poste Responsable de Territoire Petite Enfance H/F Nature de l'emploi Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s) Durée du contrat Non spécifié Poste à pourvoir à partir du 01/01/2027 En quelques mots Vous souhaitez mettre vos compétences managériales et de gestion de projets au service des familles nantaises? Rejoignez la Direction de la Petite Enfance pour contribuer à la qualité et à l’évolution de l’offre d’accueil du jeune enfant sur le territoire nantais La Direction de la Petite Enfance pilote la politique publique de la petite enfance à l’échelle de la Ville de Nantes, afin d’organiser l’accueil des enfants pour répondre au mieux aux besoins des familles. Elle comprend près de 670 agent·e·s avec un budget annuel global de fonctionnement de 37 M€, avec un patrimoine important (22 crèches municipales, 5 Relais Petite Enfance). Organisée en guichet unique visant à faciliter les démarches des familles (pour l’offre municipale et associative / mutualiste), elle assure également le soutien financier de 44 multi-accueils partenaires (dont 29 associations gérant 38 établissements). Description Du Service Et Du Poste Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance, en qualité de Responsable de Territoire Centre
- SUD, vous aurez en charge d'animer sur votre territoire la politique petite enfance en coordonnant tous les acteurs de la communauté éducative du jeune enfant et en impliquant l'ensemble des établissements du territoire. Vous travaillez en collaboration étroite avec 3 autres Responsables de Territoires. A Ce Titre Vous =>Assurez le Management des EAJE municipaux (6 EAJE sur le territoire).
• Encadrer les responsables d’établissement du territoire en les soutenant dans leurs différentes fonctions et en favorisant leur autonomie.
• Piloter l’activité et la gestion des crèches du territoire : supervision des enveloppes budgétaires des établissements, occupation et facturation
• Accompagner les responsables d’établissement dans la gestion de leurs offres de service et dans l’optimisation de la fréquentation de leurs crèches
• Soutenir les responsables d'établissement dans l’élaboration de leur projet pédagogique et d’établissement
• Appuyer les RE dans la résolution de situations complexes d’enfants et de familles
• Animer et coordonner la relation à la PMI et à la CAF dans la déclinaison de leur plan de contrôle des établissements du territoire et des préconisations en découlant
• Organiser et déployer l'utilisation des moyens et ressources, RH, financiers, numériques et patrimoniaux sur votre territoire, en relations avec les service supports de la Direction.
• Animer la circulation des informations au sein de l'équipe
• Faire partie intégrante du comité de direction. =>Vous animez sur votre territoire la politique petite enfance dans le cadre du SPPE
• Construire et développer un réseau de professionnels à l’échelle du territoire afin de partager les enjeux de la politique petite enfance et de l’enrichir, notamment avec les crèches associatives du territoire
• Contribuer à la mise en oeuvre des politiques publiques municipales sur les quartiers et à la promotion au sein des instances territorialisées les actions petite enfance. => Vous pilotez des projets et missions transversales:
• Chaque responsable de territoire est référent de projets stratégiques pour l'ensemble des territoires et de la Direction. A ce titre Le Responsable de Territoire Centre Sud est référente de la pédagogie et des compétences professionnelles.

Profil recherché
Pour ce poste, vous justifiez d’une expérience managériale probante, idéalement dans le secteur de la petite enfance. Toutefois, nous sommes également ouverts à des profils ayant une expérience en direction de proximité, dans le secteur public ou dans tout autre environnement professionnel pertinent. Vous présentez des qualités de gestion de situations sensibles et de crise. Vous êtes intéressé·e par la définition et la mise en œuvre d'une politique publique de la petite enfance sur un territoire et maîtrisez la méthodologie de gestion de projets et vous souhaitez vous inscrire dans une dynamique d'équipes pluridisciplinaires. Vous savez travailler avec vos pairs dans une logique de cohérence des processus et d’harmonisation des pratiques, des prises de décision etc. Vous souhaitez être force de proposition et vous investir dans la gestion d'établissements public et du développement de partenariats. Alors, venez rejoindre notre équipe Conditions d'exercice Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public + Prime bonus attractivité Avantages Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
• Carte restaurant (210,90 € pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
• Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
• Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
• Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
• Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises) Poste ouvert au télétravail Oui Contacts et informations complémentaires Besoin d'informations sur le poste ? Léa Gayard
- Directrice Petite Enfance
- 0680417381 Besoin d’informations sur votre candidature ? Fabienne Tricoire
- Gestionnaire RH
- Adressez votre lettre de motivation, votre CV, et votre dernier arrêté de situation Date D'entretien Prévue Le 03/12/2026 Localisation employeur Ville Nantes