Responsable de Partenariats Assurance Santé et Prévoyance H/F

Il y a 2 jours

Quimper, Brittany, France Génération Temps plein

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Informations essentielles
• Bretagne (Grand Ouest) – CDI
• 5 ans d'expérience min. requis
• Localisation : Quimper

Votre profil
Votre sens aigu du relationnel, votre écoute active et votre ouverture d'esprit font de vous un véritable ambassadeur de Génération auprès de nos partenaires. Vous savez instaurer une relation de confiance durable et valoriser l'excellence du service. Votre expérience dans la gestion de portefeuilles clients grands comptes vous permet d'anticiper les besoins, d'identifier les opportunités et de proposer des solutions sur mesure, avec une réelle valeur ajoutée. Une expérience et/ou une connaissance du marché individuel en assurance de personnes serait un plus. Votre curiosité et votre intérêt pour le secteur de la protection sociale vous poussent à rester à l'écoute des évolutions du marché. Autonome et rigoureux, vous savez gérer les priorités et prendre des initiatives pour garantir la satisfaction de nos partenaires et contribuer activement à la réussite collective. Vos Missions
• Vous inspirez confiance et simplicité à vos partenaires et clients grands comptes, en répondant à leurs besoins avec réactivité et expertise, que ce soit lors des échanges en présentiel, par téléphone ou par email.
• Vous pilotez le suivi et la satisfaction de votre portefeuille, en coordonnant les comités de suivi, de pilotage et stratégiques, et en veillant à la qualité des services délivrés.
• Vous analysez les besoins de vos clients, proposez des solutions sur mesure et accompagnez leur évolution, tout en assurant la conformité et le respect des engagements pris.
• Vous contribuez activement au développement commercial, à la recherche de nouveaux partenaires et à l'optimisation continue des processus, en partageant vos retours et en participant aux projets transverses. Les avantages à travailler chez nous
• Un CDI avec de nombreux

avantages:
assurance santé, Prévoyance, PERO, carte restaurant, avantages CSE, participation, 1% logement
• Un management de proximité et un accompagnement au quotidien (coaching, culture de l'entraide...) ;
• Un cycle de formation complet et continu ;
• Un environnement et des conditions de travail de qualité (horaires flexibles évènements d'entreprise et actions de solidarité, ).
• Un mode de travail combinant présentiel et télétravail, en fonction des exigences du poste, avec fourniture d'un équipement informatique complet ;
• Des perspectives d'évolution au sein de toutes les entreprises du groupe Adelaïde, y compris à l'international. Vos prochaines étapes dans le process de recrutement Chez Génération, nous voulons un process de recrutement simple et transparent :
• Échange avec notre équipe recrutement et envoi de notre inventaire de personnalité
• Entretiens d'embauche avec le Manager, le Directeur commercial et notre Responsable RH
• Réponse apportée dans les plus brefs délais.

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