2290 - Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration - Collège de Chartres de Bretagne

Revenir à la liste des offres Télécharger en PDF Postuler Informations générales Catégorie(s) C Filière(s) FILIERE TECHNIQUE Cadre(s) d'emploi(s) Adjoints techniques territoriaux Pôle POLE TERR ET SERV PROXIMITE Secteur géographique Pays de Rennes Localisation Géographique CHARTRES DE BRETAGNE Structure hiérarchique COLLEGE CHARTRES DE BRETAGNE Présentation Présentation Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ? Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés. Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants. Nous recrutons un.e agent.e polyvalent.e pour le collège de Fontenay à de Chartres-de-Bretagne Ce poste est rattaché au service Ressources de l’agence départementale du Pays de Rennes, animé par Catherine DAVY. Le service Ressources a pour mission principale d’assurer le bon fonctionnement de l’agence et des établissements, en gérant l’ensemble des moyens humains, financiers, logistiques et informatiques qui lui sont affectés. Il fait partie des quatre services de l’agence départementale, aux côtés des services Développement local, Entretien et sécurité des bâtiments et Vie sociale. Les missions sont exercées sous la coordination et l'impulsion de la cheffe d’établissement, assistée de la secrétaire générale du collège.

Description du poste
Fonctions En tant qu’agent·e polyvalent·e d’entretien et de restauration, vous contribuez chaque jour au service public en garantissant un environnement sûr, propre et accueillant pour les élèves et toute la communauté éducative. Missions générales A ce titre vous serez chargé.es de fonctions d’entretien courant des locaux et des surfaces non bâties, qui incluent le maintien en bon état de fonctionnement des installations et la participation au service de magasinage et de restauration. Vous serez en charge du « service général » de l’établissement et vous verrez confier les missions suivantes :
• Assurer le nettoyage et l'entretien courant : salles de classe, installations sportives, bureaux, circulations et sanitaires, espaces extérieurs, internat.
• Assurer la maintenance du matériel : participation à de petites opérations liées au maintien et au bon état de fonctionnement des installations.
• Participer aux opérations de magasinage et de déménagements.
• Participer au service de restauration avant le service : aider à la préparation des repas, dressage des tables et alimentation des lignes de selfs.
• Servir, desservir et participation à la plonge.
• Nettoyer les locaux.
• Assurer l'entretien du linge. Missions spécifiques D’autres tâches pourront vous être confiées à titre exceptionnel et par nécessité de service en cas d’absence d’agents nécessitant une adaptation de l’organisation. Spécificités du poste Des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle sont fournis. Bon à savoir, nos avantages sociaux qui viennent compléter votre rémunération :
• Accès à la restauration scolaire et/ou à la cantine.
• Une indemnité pour les frais de transports collectifs domicile-travail, pour l'utilisation du covoiturage ou du vélo.
• La possibilité de bénéficier d’une épargne-chèque vacances avec une participation de l'employeur.
• Une participation aux frais de garde pour les enfants de moins de 3 ans.
• Une aide financière pour les vacances et les centres de loisirs des enfants. Liaisons fonctionnelles Poste rattaché hiérarchiquement à la Responsable du Pôle ressources Mme Catherine DAVY et encadré de façon fonctionnelle par la Secrétaire Générale de l'établissement assistée du chef d'établissement. Informations spécifiques offre Internet Ce poste est ouvert :
• aux agent·es titulaires du cadre d'emplois des adjoints techniques par voie de mutation,
• aux agent·es titulaires du cadre d'emplois de la catégorie C des autres filières par voie de détachement,
• aux lauréat·es du concours, ainsi qu'aux candidat·es reconnu·es travailleur·euses handicapé·es dans les conditions prévues par le code de la fonction publique, ou à défaut aux non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle. Votre candidature doit faire l’objet :
• d'une lettre de motivation, d'un CV,
• d’un arrêté de situation administrative pour les personnes titulaires de la fonction publique,
• d’une copie de la liste d'aptitude, pour les personnes lauréates du concours. Rémunération mensuelle à partir de 2217 € bruts soit environ 1784 € nets prime semestrielle incluse Document complémentaire Profil requis Connaissances
- Connaître les règles élémentaires d’hygiène et de sécurité.
• Connaître l’utilisation des produits et matériels appropriés aux différentes tâches d’entretien Formation Niveau de diplôme Sans Diplôme Aptitudes requises
- Qualités relationnelles.
• Capacité à s’intégrer dans une équipe et à travailler en équipe.
• Ponctualité.
• Discrétion.
• Maitrise de soi.
• Disponibilité. Expériences Niveau d'expérience Informations complémentaires Contacts Les personnes intéressées par ce poste peuvent prendre contact avec :
• Mme Amelle HOUEL
- Gestionnaire RH
- 02 99 02 46 45
• Mme Sylvie RIDARD
- Secrétaire Générale
- 02 99 77 16 00 Date limite de candidature 14/12/2026 Postuler