Chargé de Recrutement F/H

A propos Rejoignez une institution d’exception 160 ans d’engagement pour la santé en Nouvelle-Aquitaine Fondée en 1863, la Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle est une institution historique sur le territoire, où tradition humaniste et innovation médicale se rencontrent. Avec 11 structures,

nous offrons
des soins d’excellence, sans dépassement d’honoraires en secteur 1, à plus de 200 000 patients par an. Un Acteur Majeur De La Santé
• 1 600 professionnels engagés, dont 200 médecins salariés, pour une prise en charge globale et humaine
• Un nouvel hôpital ultra-moderne (ouvert en septembre 2025) avec un service des Urgences et des plateaux techniques à la pointe de la technologie
• Un pôle complet : 500 lits en médecine, chirurgie et réadaptation, HAD
• EHPAD, SSIAD, Institut de Formation, et bien plus Notre mission : Soigner, accompagner, innover Rejoindre la Fondation Bagatelle, c’est intégrer une institution engagée, où l’excellence médicale, l’humain et l’innovation sont au cœur de notre action. Ici, votre expertise contribue à transformer la santé de demain, dans un environnement dynamique et porteur de sens. Votre mission Envie de donner du sens à votre métier en participant au recrutement des professionnels qui prennent soin des autres ? Rejoignez notre équipe RH Nous recherchons pour un remplacement, un Chargé de Recrutement F/H, en CDD (renouvellement possible) à temps complet, dès que possible. Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans le recrutement et l'accueil des nouveaux salariés. De l'identification des besoins à l'intégration des nouvelles recrues, vous accompagnerez les responsables dans leurs démarches de recrutement, tout en veillant à la qualité du suivi des candidatures et au bon déroulement des différentes étapes administratives. Vos Missions Au Quotidien
• Accompagner les managers dans leurs recrutements : assurer le suivi et la validation des demandes de recrutement auprès des responsables hiérarchiques (N+2) et de la Direction des Ressources Humaines
• Valoriser nos opportunités professionnelles : relire, optimiser et publier les annonces après validation, afin d'attirer les professionnels qui feront la différence
• Identifier les bons profils : effectuer une présélection des candidatures pour les responsables concernés et leur transmettre les profils adaptés à leurs besoins
• Donner une chance à chaque candidature : assurer le traitement et le suivi des candidatures spontanées
• Accompagner les futures recrues : rédiger les promesses d'embauche, transmettre les kits d'embauche et veiller à la bonne constitution des dossiers
• Sécuriser les processus de recrutement : contrôler la conformité des demandes d'embauche transmises par les managers avec les recrutements préalablement validés
• Répondre aux besoins en renfort des équipes : assurer la gestion et le suivi des demandes de personnel intérimaire
• Développer les relations avec nos partenaires : être l'interlocuteur privilégié des cabinets de recrutement et assurer le suivi des collaborations
• Favoriser une intégration réussie : participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux salariés pour leur permettre de démarrer leur parcours chez Bagatelle dans les meilleures conditions Ce que

nous offrons
de plus qu'un emploi A Bagatelle, votre bien-être est aussi notre priorité :
• Une rémunération basée sur la convention FEHAP (CCN 51), avec une reprise d'ancienneté selon les dispositions applicables
• Un environnement de travail stimulant, au sein d'une institution reconnue et en pleine évolution
• Une prise en charge des frais de transports en commun jusqu'à 80 %
• Un site facilement accessible à vélo, pour faciliter vos déplacements au quotidien
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, pour vous accompagner au quotidien
• Les avantages du CSE : loisirs, événements et prestations pour profiter aussi de votre temps libre Le profil idéal

Votre profil
des qualités humaines avant tout. Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines et vous avez une première expérience en recrutement, idéalement acquise dans un environnement où réactivité, organisation et sens du service sont essentiels. Ce qui fera la différence ? Votre personnalité et votre engagement
• Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), capable de gérer plusieurs recrutements et priorités simultanément.
• Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité, indispensables dans la gestion des données RH.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion des candidatures.
• Vous avez le sens du service et souhaitez accompagner les managers comme les candidats avec professionnalisme et bienveillance.
• Vous êtes force de proposition et aimez contribuer à l'amélioration des pratiques de recrutement. Une connaissance du secteur sanitaire, médico-social ou de la convention FEHAP serait un plus, mais c'est avant tout votre motivation, votre sens du collectif et votre envie de vous investir qui feront la différence Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant Civilité
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