CDI - Responsable Performance Fournisseurs H/F

Activités Rattaché au service Achats, vous évaluez, surveillez et développez l'ensemble des fournisseurs directs de l'entreprise. Vous assurez l'adéquation de la performance de nos fournisseurs aux besoins de l'entreprise dans le cadre des engagements contractuels établis. Vos missions principales :
• Piloter et suivre la performance fournisseurs à travers la définition, l’analyse et le reporting des indicateurs clés.
• Réaliser les évaluations, audits et revues de performance fournisseurs afin d’identifier les axes d’amélioration et de maîtriser les risques.
• Accompagner les fournisseurs dans la mise en œuvre des exigences clients, des plans d’actions et des démarches de progrès.
• Assurer le suivi opérationnel des fournisseurs stratégiques au travers de revues de projets, d’analyses de performances et de déplacements sur site.
• Consolider et piloter la performance, les risques et les plans d’amélioration pour les fournisseurs communs du Groupe.
• Gérer les processus de qualification fournisseurs, la cartographie du panel ainsi que les données associées dans les outils de pilotage Groupe.
• Contribuer à la stratégie de développement et de sécurisation du panel fournisseurs en collaboration avec les équipes Achats, Qualité et Supply Chain.
• Participer aux projets d’amélioration continue du service et au déploiement des bonnes pratiques opérationnelles.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement applicables sur le site. Cette liste n'est pas exhaustive

Votre Profil
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+3 minimum, idéalement complétée par un Master en Achats ou Supply Chain. Vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions telles que le Supply Chain Management, la Qualité Fournisseurs, l’industrialisation ou la gestion de projets de sous-traitance, ainsi que d’une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur aéronautique. Vous maîtrisez les exigences réglementaires, normatives et clients propres à l’industrie, et disposez d’une solide expérience en gestion de projets transverses impliquant de multiples interlocuteurs. Vous êtes également à l’aise avec les outils de résolution de problèmes et les techniques d’audit. Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse, vous savez interpréter des données complexes et produire des éléments d’aide à la décision pertinents. Organisé(e), rigoureux(se) et tenace, vous faites preuve d’un leadership naturel vous permettant de challenger les fournisseurs et de fédérer les parties prenantes autour des objectifs fixés. Votre orientation client, votre sens du résultat et votre capacité à travailler en transverse constituent de véritables atouts pour réussir dans cette fonction. Un niveau d’anglais B2 minimum est requis pour évoluer dans un environnement international. Pourquoi nous rejoindre ?
• Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance.
• Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.
• Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec un jour de télétravail / semaine.
• Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.
• Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + bonus + prime vacance + participation aux bénéfices + mutuelle/prévoyance + avantages CSE.
• Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
• Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités.
• Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ». Informations supplémentaires TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.