Conducteur.trice travaux
Il y a 3 jours
Paris, Ile-de-France
Morning
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Études et préparation
• Analyse des besoins clients
• Élaboration des devis
• Élaboration de plans de besoins
• Challenge et validation des orientations techniques du projet
• Lancement des appels d’offres et négociations Organisation et planification opérationnelle
• Définition et hiérarchisation des priorités chantiers
• Pilotage des délais d’exécution
• Gestion budgétaire tout au long du projet Suivi de chantier et supervision :
• Animation des réunions de chantier
• Coordination avec l’ensemble des intervenants
• Contrôle de la bonne exécution
• Identification et anticipation des risques De formation Ecole de commerce ou ingénieur. Un bon sens de l’organisation et du relationnel client, une grande disponibilité, le travail d'équipe et une rigueur sans faille sont nécessaires à la réussite de cette mission. Nous croyons en la richesse de la diversité et il est important pour nous de favoriser un environnement inclusif et équitable pour tous et toutes. Nos offres d’emploi reflètent cet engagement en intégrant un énoncé affirmant notre volonté de promouvoir l’égalité des chances, sans distinction de genre, d’origine, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée.
• A lire avant de postuler : La Culture Morning
• Sélection du CV sur vos réponses à notre questionnaire (vous le recevrez une fois que vous aurez postulé dans le mail de confirmation, surveillez vos spams ;-))
• 1er entretien avec 2 membres de votre future équipe
• 2eme entretien avec la RH et le coordinateur de l’équipe
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• Contrôle de la bonne exécution
• Identification et anticipation des risques De formation Ecole de commerce ou ingénieur. Un bon sens de l’organisation et du relationnel client, une grande disponibilité, le travail d'équipe et une rigueur sans faille sont nécessaires à la réussite de cette mission. Nous croyons en la richesse de la diversité et il est important pour nous de favoriser un environnement inclusif et équitable pour tous et toutes. Nos offres d’emploi reflètent cet engagement en intégrant un énoncé affirmant notre volonté de promouvoir l’égalité des chances, sans distinction de genre, d’origine, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée.
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• 1er entretien avec 2 membres de votre future équipe
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