Services du Siège – gestionnaire de paie
Il y a 5 jours
Tours, Centre-Val de Loire, France
Sauvegarde 37
Temps plein
25 260 € Contrat
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Présentation de la Sauvegarde
La Sauvegarde 37 est une association loi 1901 qui a pour mission la protection, la prévention, l’éducation, l’insertion et le soutien des enfants de 0 à 18 ans au titre de l’enfance en danger et de l’enfance délinquante.
Structurée en deux pôles, Milieu Ouvert et Hébergement, elle accompagne chaque année plus de 1 350 enfants et familles, avec le concours de 280 salariés.
Missions au sein de l’équipe RH
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe de 7 collaborateurs et participez activement à la gestion administrative et paie du personnel.
• Établir et contrôler les bulletins de paie, soldes de tout compte via le « SIRH – PAIE FRIST »
• Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers, contrats, avenants, suivi des absences et indemnités journalières, suivi des visites médicales, suivi complémentaire santé
• Organiser la planification horaire des salariés via le logiciel de temps « OCTIME »
• Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles
Profil recherché
• Diplôme niveau 4/5 en gestion RH
• Expérience minimum : 2 ans sur un poste similaire
• Bonne maîtrise du droit du travail et des conventions collectives
• Compétence impérative en paie et contrats de travail (élaboration, contrôle, analyse)
• Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs (Pack Office, Octime, Cegi Alfa)
• Rigueur, sens de l’organisation et bon relationnel Conditions d’emploi
• Contrat à durée déterminée, temps plein (35h00 hebdomadaires)
• Poste situé à Tours
• Attestation d’honorabilité requise (disponible sur https://honorabilite.social.gouv.fr/)
• Grille de rémunération CCN66 « annexe 2 personnel non-cadre d’administration et de gestion » à titre indicatif sur la base d’une ancienneté de 2 ans de carrière selon les dispositions conventionnelles, le salaire brut annuel est de : 25 260 € pour un temps de travail à 1 ETP. Date limite de candidature : 23 octobre 2026
• Établir et contrôler les bulletins de paie, soldes de tout compte via le « SIRH – PAIE FRIST »
• Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers, contrats, avenants, suivi des absences et indemnités journalières, suivi des visites médicales, suivi complémentaire santé
• Organiser la planification horaire des salariés via le logiciel de temps « OCTIME »
• Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles
Profil recherché
• Diplôme niveau 4/5 en gestion RH
• Expérience minimum : 2 ans sur un poste similaire
• Bonne maîtrise du droit du travail et des conventions collectives
• Compétence impérative en paie et contrats de travail (élaboration, contrôle, analyse)
• Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs (Pack Office, Octime, Cegi Alfa)
• Rigueur, sens de l’organisation et bon relationnel Conditions d’emploi
• Contrat à durée déterminée, temps plein (35h00 hebdomadaires)
• Poste situé à Tours
• Attestation d’honorabilité requise (disponible sur https://honorabilite.social.gouv.fr/)
• Grille de rémunération CCN66 « annexe 2 personnel non-cadre d’administration et de gestion » à titre indicatif sur la base d’une ancienneté de 2 ans de carrière selon les dispositions conventionnelles, le salaire brut annuel est de : 25 260 € pour un temps de travail à 1 ETP. Date limite de candidature : 23 octobre 2026