Apprenti Gestionnaire de paie

ALSEAMAR concentre en son sein les activités navales et sous-marines du groupe ALCEN. La société travaille sur 3 marchés : l'Océanographie, la Défense & Sécurité, l'Oil & Gas. Sa vocation est de concevoir et de fabriquer des systèmes navals et sous-marins et de proposer des services innovants grâce à des savoir-faire différenciants, et notamment :
• Les matériaux de flottabilité en eaux ultra profondes,
• Les planeurs, drones et véhicules sous-marins,
• La radiocommunication navale,
• L'acoustique sous-marine,
• Des services d'inspection, de maintenance et de modernisation de systèmes navals et d'installations pétrolières offshore,
• Des services de collecte de données marine et sous-marin grâce au SeaExplorer. Bénéficiant à la fois de la stabilité d'un Groupe et du fort dynamisme d'une PME, la société, poussée par de gros succès techniques et commerciaux, est en forte croissance. Suivez notre actualité sur LinkedIn et découvrez nos activités sur www.alseamar-alcen.com. Vous préparez une formation en paie ou en ressources humaines et souhaitez développer vos compétences au sein d’un service RH ? Rejoignez-nous en tant qu’apprenti(e) Gestionnaire de Paie et accompagnez la Responsable Paie dans la gestion quotidienne de la paie et de l’administration du personnel. Vos

missions:
Sous la supervision de la Responsable Paie, vous participerez aux activités suivantes : Gestion de la paie
• Contribuer à la gestion d’un périmètre d’environ 240 à 250 paies, relevant de la convention collective de la métallurgie.
• Créer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs dans le logiciel de paie Sage.
• Gérer les arrêts de travail : saisie, déclarations, attestations de salaire et suivi de la subrogation des IJSS.
• Assurer le suivi des dossiers et effectuer les relances auprès de la CPAM.
• Participer à la saisie et au contrôle des bulletins de paie.
• Contribuer au calcul et à l’établissement des soldes de tout compte.
• Participer à la préparation de la DSN et veiller à la fiabilité des données transmises. Administration du personnel
• Préparer les dossiers d’embauche, rédiger les contrats et les mettre en signature.
• Créer les dossiers administratifs dans le logiciel de paie Sage.
• Ouvrir et suivre les dossiers de prévoyance. Développement RH
• Selon votre appétence, contribuer à des projets d’optimisation des processus paie.
• Participer à la production d’indicateurs de suivi RH et de bilans sociaux.

Votre profil
• Vous préparez une formation Bac+4 ou Bac+5 en paie ou en ressources humaines.
• Vous avez un intérêt marqué pour la paie et les chiffres.
• Vous maîtrisez Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques et les formules imbriquées.
• Des connaissances en automatisation de fichiers seraient appréciées.
• Vous êtes rigoureux(se), discret(ète), doté(e) d’un excellent sens de la confidentialité et du service. Envie d’apprendre et de vous investir dans une équipe RH ? Nous serions ravis de découvrir votre candidature.