RESPONSABLE AMELIORATION CONTINUE

Vue d'ensemble Type de contrat : CDI Société ELIVIA (CA : 1.100 M€) filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine propose depuis 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité. Faire le choix de rejoindre ELIVIA, c’est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières. Mission Nous recherchons notre futur(e) Responsable Amélioration Continue (H/F) pour notre site d’Angers basé à Verrières-en-Anjou (49), spécialisé dans la fabrication de produits élaborés à base de viande. Au sein de notre site de production de 200 collaborateurs, vous intégrez les équipes de production dans le cadre d’une création de poste stratégique pour le développement de notre performance industrielle. Rattaché(e) au Directeur d’Unité Industrielle, vous êtes le référent de la démarche d’amélioration continue du site. À l’interface des différents services, vous identifiez les leviers de progrès, pilotez les projets d’amélioration et accompagnez les équipes dans l’ancrage durable des bonnes pratiques afin d’améliorer nos performances en matière de sécurité, qualité, coûts et délais. Dans ce cadre, vos principales missions sont : 1/ Analyser et identifier les leviers de performance
• Être présent sur le terrain pour observer les processus et identifier les axes d’amélioration ;
• Réaliser les diagnostics des organisations et des flux de production ;
• Analyser les écarts de performance et rechercher les causes racines ;
• Identifier les gisements de productivité et les opportunités d’optimisation ; 2/ Piloter les projets d’amélioration
• Définir les priorités et élaborer les fiches de cadrage projets ;
• Coordonner les équipes projets et animer les groupes de travail ;
• Accompagner les responsables de service dans la conduite du changement ;
• Participer aux études de faisabilité, aux projets d’organisation et aux investissements industriels ;
• Assurer le suivi des budgets projets et mesurer le retour sur investissement des actions engagées ; 3/ Pérenniser les résultats et développer la culture amélioration continue
• Mettre en œuvre et promouvoir les outils Lean et d’amélioration continue (5S, SMED, Six Sigma, …) ;
• Définir et suivre les indicateurs de performance ;
• Standardiser les bonnes pratiques et garantir leur appropriation par les équipes ;
• Animer la performance industrielle à travers les rituels de management et les outils internes ;
• Communiquer sur les résultats obtenus et les plans d’action associés. Profil Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) en production industrielle, amélioration continue ou agroalimentaire, vous disposez d’une première expérience réussie dans le pilotage de projets d’amélioration de la performance industrielle au sein d’environnements de production exigeants. Véritable moteur du changement, vous combinez vision analytique et approche terrain pour identifier les opportunités d’amélioration, piloter des projets transverses et garantir l’atteinte des résultats. Vous maîtrisez les outils et méthodes du Lean Management et savez les adapter aux enjeux opérationnels de l’entreprise. Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre aptitude à embarquer les équipes, vous évoluez avec aisance auprès d’interlocuteurs de tous niveaux. Votre sens de l’organisation, votre force de proposition et votre orientation résultats vous permettent de contribuer durablement à la performance du site. Une certification Lean Six Sigma serait appréciée. Notre proposition
• CDI à pourvoir dès que possible
• Poste basé à Verrières-en-Anjou (49)
• Statut cadre au forfait
• Package de rémunération : rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime annuelle sur objectifs + prime d’ancienneté (après 2 ans) + intéressement/participation
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Avantages:
CSE attractif + mutuelle (prise en charge à 75% sur l’option de base) + tarifs préférentiels sur notre gamme de produits + dispositif de cooptation Envie d’en savoir plus ? Rencontrez-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif