Chargé(e) de projets RH

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos

missions:
Au sein de l'équipe Learning France Insights, vous contribuerez à la production, à la fiabilisation et à l'exploitation des données de formation pour accompagner les équipes RH, Learning et les métiers dans leurs prises de décision. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en analyse de données, reporting, automatisation de processus et intelligence artificielle, tout en collaborant avec des interlocuteurs en France et à l'international et en développant des compétences fonctionnelles sur les métiers du Learning. 1. Traitement des demandes RH et Projets
• Répondre aux demandes ponctuelles des équipes RH, des projets ou des équipes commerciales (PreSales) concernant les données de formation.
• Contribuer à la mise à disposition d'informations dans le respect des exigences réglementaires (RGPD, historique des données, accès aux informations).
• Participer à la définition et à la mise en œuvre d'un processus de transfert de certaines activités de reporting vers une équipe de support internationale.
• Assurer le suivi de la transition et accompagner la montée en compétence de la nouvelle équipe.
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'automatisation et d'optimisation des processus grâce à l'IA et aux outils digitaux. 2. Préparation et valorisation des données de formation
• Harmoniser et consolider les différentes sources de données métiers.
• Automatiser les traitements et les flux d'échange de données.
• Concevoir des mécanismes permettant aux utilisateurs de suivre l'avancement du traitement de leurs demandes et données. 3. Contribution aux outils et solutions Learning
• Participer à l'évolution des dashboards et reportings de pilotage Learning.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils d'analyse et de visualisation de données.
• Participer à la fiabilisation et à l'optimisation des workflows Power Automate.
• Explorer et expérimenter de nouvelles solutions d'automatisation et d'IA générative.

Votre profil
• Vous avez un niveau Master issu d’un cursus : RH spécialisation Système d’information, Data & Analystics avec une appétence RH.
• Vous avez une appétence pour les outils numériques et IA.
• Vous faites preuve de rigueur et accordez une attention particulière à la qualité des données.
• Vous êtes organisé(e) et autonome, et savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec efficacité.
• Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous permettant d'identifier rapidement les enjeux et de restituer l'information de manière claire.
• Vous êtes curieux(se), une forte capacitée d'apprentissage et êtes force de proposition dans l'amélioration des processus et des outils.
• Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et savez collaborer avec des interlocuteurs variés, qu'il s'agisse des équipes RH, Formation, métiers ou des équipes support internationales. Vos

compétences:
• Forte appétence pour la donnée, l'analyse et les indicateurs de pilotage.
• Connaissance ou intérêt pour les outils de collecte, préparation et visualisation de données : Power Query / Power BI / Google Analytics / Looker
• Intérêt marqué pour l'automatisation des processus : Power Automate / Intelligence artificielle générative / Agents IA Alternance (12 à 24 mois) à pouvoir à Issy-les-Moulineaux (92) dès novembre 2026. Quelques raisons de nous rejoindre :
• Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée.
• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable
• Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires. Make it real
* | http://www.capgemini.com/fr-fr/ *Rendre possible, de l’idée à la réalisation