Chef du service Prévention expertise

Le Département des Bouches-Rhône est la collectivité de la solidarité et de la proximité, aux côtés des habitants de la petite enfance au grand âge. il s'affiche comme un acteur majeur du territoire investissant dans toutes les sphères de la vie économique, sociale, culturelle et sportive. Vous êtes à la recherche d'un métier porteur de sens et souhaitez mettre votre talent au service des citoyens ? Rejoignez notre collectivité qui offre de nombreuses opportunités dans plus de 200 de métiers. Sous l’autorité du directeur adjoint assurances, coordination et expertises, le chef du service Prévention et Expertise (SPE) assure le pilotage stratégique, technique et managérial du service. À ce titre, il est chargé de définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie de la collectivité en matière de prévention des risques construction, encadrer et coordonner l’activité du service prévention expertise, superviser la gestion des sinistres construction relevant notamment des garanties dommages-ouvrage et responsabilité civile décennale, représenter la collectivité auprès des experts judiciaires ou d’assurances, des compagnies d’assurances et de l’ensemble des intervenants concernés, être force de proposition sur l’organisation, les méthodes et les outils de travail du service. Et toute autre mission de service public correspondant au cadre d’emplois et au domaine d’intervention 📝ACTIVITES :
• Élaboration et animation de la politique de prévention des risques construction, en lien avec les services opérationnels ;
• Développement et structuration des actions d’assistance, de prévention et de formation à destination des directions techniques et opérationnelles ;
• Supervision de la constitution, de l’instruction et du suivi des dossiers de sinistres en DO et RCD : analyse des garanties mobilisables ; suivi des expertises amiables et judiciaires ; validation des propositions d’indemnisation ; contestation des refus de garantie, en lien avec les services juridiques et les assureurs ;
• Accompagnement en lien avec ses équipes techniques, des agents et des services de la collectivité lors des visites d’expertises, réunions contradictoires et audiences d’expertise judiciaire ;
• Pilotage des relations avec les experts, entreprises, assureurs, avocats et autres partenaires ;
• Prise en charge directe de dossiers complexes, sensibles ou à forts enjeux techniques et financiers ;
• Mise en place et suivi d’outils de pilotage, de traçabilité et de reporting des dossiers ;
• Réalisation d’une veille technique, juridique et réglementaire sur les domaines de la construction, de l’assurance et de la prévention des risques et contribution aux travaux transversaux de la direction adjointe assurances, coordination et expertises 😊

Profil recherché
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l’accès au cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux et/ou justifier d’une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
- connaissances techniques en ingénierie de la construction et expérience de la pathologie des constructions, expérience significative en gestion des sinistres
- Expérience significative en management d’équipes
- Forte rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, maitrise des outils de reporting, grande réactivité et grande disponibilité,
- Capacités d’écoute et de dialogue, esprit d’équipe et de transversalité
- Habitude du travail en collectif et de la posture d’appui et de conseil
- Maîtrise des outils informatiques
- Loyauté, discrétion, disponibilité 👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons

à propos
er un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros) Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement) Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.