Assistant social/Assistante sociale du travail H/F

Présentation de l'entreprise Stellantis est un constructeur automobile et fournisseur de mobilité mondial de premier plan, proposant des solutions de mobilité propres, connectées, abordables et sûres. La force de notre entreprise repose sur la richesse de notre portefeuille de marques emblématiques, la diversité et la passion de nos collaborateurs, ainsi que notre ancrage fort dans les communautés dans lesquelles nous opérons. Nos stratégies ambitieuses en matière d'électrification et de software, ainsi que la création d'un écosystème innovant de partenariats stratégiques et transformants, soutiennent notre transformation vers une entreprise technologique de mobilité durable. Notre moteur est constitué par les femmes et les hommes talentueux qui, partout dans le monde, apportent chaque jour leur passion et leur expérience à leur travail. Présent industriellement dans près de 30 pays, Stellantis répond aux besoins et attentes de clients dans plus de 130 marchés, tout en créant de la valeur pour l'ensemble de ses parties prenantes. Présentation du poste Le Centre Technique de Carrières-sous-Poissy de Stellantis recherche un(e) assistant(e) social(e) du travail. Vous accompagnez les salariés confrontés à des situations professionnelles ou personnelles ayant un impact sur leur travail, dans un contexte de transformation. Vous analysez les situations individuelles, proposez un accompagnement adapté et contribuez à rechercher un équilibre entre les besoins des salariés et les impératifs de l’entreprise. Vous apportez également votre expertise à la ligne hiérarchique et à la fonction RH, en lien avec les acteurs internes et externes du service social. Lieu de travail : Carrières-sous-Poissy. Des déplacements ponctuels en région parisienne sont à prévoir. Responsabilités Les responsabilités de l'Assistant.e Social.e du travail incluent notamment :
• Accompagner les salariés dans la compréhension et la résolution de problématiques liées notamment aux risques psychosociaux, à la maladie, au handicap, au maintien dans l’emploi, à la retraite, à la situation familiale ou au rôle d’aidant.
• Conseiller la ligne managériale et la fonction RH dans les domaines relevant du service social du travail.
• Contribuer au bien-être au travail et à la conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle, au moyen d’actions individuelles et collectives.
• Participer au déploiement de la politique sociale et des accords applicables, notamment en matière de prévention des risques psychosociaux, de handicap, de diversité, de seniors et de bien-être au travail.
• Travailler en partenariat avec les équipes RH, les managers, le service de santé au travail, les partenaires sociaux et la coordination des services sociaux du Groupe. Qualifications, compétences et expérience
• Diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS) obligatoire.
• Une expérience de 3 à 5 ans est souhaitée, idéalement avec un intérêt pour le service social du travail.
• Capacité à comprendre les enjeux et les contraintes d’un groupe international évoluant dans un contexte de transformation, et à concilier les besoins des salariés avec ceux de l’entreprise.
• Autonomie, rigueur, disponibilité, aisance relationnelle et capacité d’initiative. Un diplôme additionnel constitue un atout.
• Anglais niveau B2
• Permis de conduire indispensable en raison de déplacements ponctuels en région parisienne. Chez Stellantis, nous évaluons les candidatures sur la base des compétences, du mérite et des besoins de l’entreprise. Nous encourageons les candidatures de personnes de toutes identités de genre, âges, origines ethniques, nationalités, religions, orientations sexuelles et situations de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes nous permet de mieux répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de construire un avenir plus durable pour tous. En soumettant votre candidature, vous acceptez notre avis de confidentialité : https://www.stellantis.com/en/privacy.