Technicien(ne) recherche de fuite
Il y a 6 jours
SaintGenisPouilly, Auvergne-Rhône-Alpes, France
REGIE DES EAUX GESSIENNES
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché(e) au responsable du service eau potable, vous aurez les missions principales suivantes :
• Assurer la surveillance et le développement de la sectorisation ;
• Localiser précisément les fuites et remonter l'information ;
• Assurer la gestion d'un parc de 1'600 prélocalisateurs de fuite en poste fixe ;
• Participer au déploiement de prélocalisateurs de fuites supplémentaires ;
• Participer à la mise en place de la sectorisation ;
• Participer à l'exploitation et à l'entretien du réseau de distribution ;
• Assurer un reporting régulier de l'activité au responsable ;
• Être en soutien de l'équipe eau potable en cas de besoin (réseau, ouvrages, relève,... ) ;
• Être force de proposition sur l'amélioration continue des missions du service. PROFIL Formation minimum Bac Pro / Bac +2 dans les métiers de l'eau ou une expérience professionnelle de 5 ans minimum souhaitée en exploitation de réseau eau potable et en recherche de fuite.
• Avoir le goût pour le travail de terrain, savoir se repérer sur un plan.
• Savoir utiliser les équipements permettant la prélocalisation et la localisation des fuites.
• Polyvalence et capacité à s'adapter au changement.
• Être disponible et autonome.
• Aisance avec l'outil informatique.
• Savoir programmer, planifier.
• Comportement sécuritaire en voirie.
• Dynamique.
• Travail d'équipe et sens du service public.
• Avoir de bonnes qualités relationnelles auprès de divers interlocuteurs.
• Permis B indispensable. EVOLUTION PROFESSIONNELLE
• Parcours de formation et accompagnement pour développer les compétences techniques du métier.
• Mobilité interne au sein du service permettant d'élargir les compétences et les responsabilités.
• Possibilité d'évolution vers des missions d'expertise selon l'expérience acquise. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES
• 13ème mois
• Primes
• 39 heures avec JRTT
• Congés supplémentaires
• Chèques déjeuner
• Mutuelle famille et Prévoyance
• Comité social et économique
• Forfait Transport Mobilité Durable (FMD)
• Accompagnement au logement 1%
• Astreintes
- Véhicule de service
• Assurer la surveillance et le développement de la sectorisation ;
• Localiser précisément les fuites et remonter l'information ;
• Assurer la gestion d'un parc de 1'600 prélocalisateurs de fuite en poste fixe ;
• Participer au déploiement de prélocalisateurs de fuites supplémentaires ;
• Participer à la mise en place de la sectorisation ;
• Participer à l'exploitation et à l'entretien du réseau de distribution ;
• Assurer un reporting régulier de l'activité au responsable ;
• Être en soutien de l'équipe eau potable en cas de besoin (réseau, ouvrages, relève,... ) ;
• Être force de proposition sur l'amélioration continue des missions du service. PROFIL Formation minimum Bac Pro / Bac +2 dans les métiers de l'eau ou une expérience professionnelle de 5 ans minimum souhaitée en exploitation de réseau eau potable et en recherche de fuite.
• Avoir le goût pour le travail de terrain, savoir se repérer sur un plan.
• Savoir utiliser les équipements permettant la prélocalisation et la localisation des fuites.
• Polyvalence et capacité à s'adapter au changement.
• Être disponible et autonome.
• Aisance avec l'outil informatique.
• Savoir programmer, planifier.
• Comportement sécuritaire en voirie.
• Dynamique.
• Travail d'équipe et sens du service public.
• Avoir de bonnes qualités relationnelles auprès de divers interlocuteurs.
• Permis B indispensable. EVOLUTION PROFESSIONNELLE
• Parcours de formation et accompagnement pour développer les compétences techniques du métier.
• Mobilité interne au sein du service permettant d'élargir les compétences et les responsabilités.
• Possibilité d'évolution vers des missions d'expertise selon l'expérience acquise. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES
• 13ème mois
• Primes
• 39 heures avec JRTT
• Congés supplémentaires
• Chèques déjeuner
• Mutuelle famille et Prévoyance
• Comité social et économique
• Forfait Transport Mobilité Durable (FMD)
• Accompagnement au logement 1%
• Astreintes
- Véhicule de service