Sage-femme Coordinatrice

À propos
de nous Le CHBA est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. Mission Le CHBA recrute un(e) Sage-femme Coordinatrice (H/F) pour ses activités externes de gynécologie-obstétrique et Centre Périnatal de Proximité (CPP) à 50%. Ce temps peut être couplé à une activité clinique de consultations entre 30% et 50%. POSITIONNEMENT ET PERIMETRE Le(la) sage-femme coordinatrice organise et coordonne les activités externes de gynécologie-obstétrique du site de Vannes et du Centre périnatal de proximité d’Auray au sein du Pôle Inter-Etablissements Femme-Mère-Enfant. Il/elle garantit, avec les responsables médicaux et l’encadrement du pôle, la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge, ainsi que l’adéquation des ressources à l’activité. Le PIE FME du Groupe Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA) comprend des services sur deux établissements différents, le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique qui s’étend sur le site de Vannes et d’Auray, ainsi que le Centre Hospitalier de Ploërmel L’équipe d’encadrement actuelle sur le périmètre est constituée de 2,7 ETP. MISSION Sous le Responsabilité de la Sage-Femme coordonnatrice de pôle FME, le(la) sage-femme coordinatrice Organise, pilote et évalue l’activité du secteur confié en mobilisant les ressources humaines, matérielles et organisationnelles nécessaires, dans le respect du projet institutionnel, du projet de pôle, des règles professionnelles et des exigences de qualité et de sécurité des soins AUTRES MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Pilotage de l’activité et des parcours Management des équipes et développement des compétences Qualité, sécurité des soins et gestion des risques Gestion des ressources matérielles Formation, étudiants et contribution institutionnelle Vous souhaitez avoir davantage d’information sur le périmètre et les missions du poste, vous pouvez demander la fiche de poste complète Profil DIPLÔME ET FORMATION Diplôme d’Etat de Sage-Femme
• Expérience en gynécologie-obstétrique et connaissance du parcours périnatal et gynécologique.
• Formation ou diplôme universitaire en management des secteurs sanitaires et médico-sociaux apprécié.
• Formation à la conduite de projet, à la qualité et à la gestion des risques appréciée. COMPETENCES ATTENDUES
• Organiser, prioriser, savoir gérer les situations sensibles ou complexes
• Animer une équipe pluridisciplinaire
• Maîtriser la législation professionnelle, des domaines de la Santé et les politiques de santé en périnatalité
• Faire preuve d’écoute, avoir des qualités relationnelles
• Être équitable, diplomate, disponible et autonome SPECIFICITES DU POSTE
• Le périmètre du poste sur les sites de Vannes et Auray
• La continuité de l’encadrement est assurée par la concertation pour la planification des différentes absences (CA/RTT/formations) entre les Sages-Femmes coordinatrices des 2 maternités (Vannes et Ploërmel) du pôle sous la responsabilité de la Sage-Femme coordonnatrice en Maïeutique.
• Possibilité de coupler ce temps de coordination avec une activité clinique (consultations).
• Participation aux gardes de week end en journées sur le CHBA (Vannes-Auray) : 1 week end / an en moyenne. CONDITIONS D’EMPLOI Poste ouvert par voie de mutation/détachement ou par voie contractuelle – à pourvoir dès que possible – à temps non-complet : 50% Grade : Sage-femme – Rémunération par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l’établissement. SALAIRE EXPRIME EN EQUIVALENT TEMPS PLEIN Cadre au forfait jour, 25 CA et 9,5 RTT (pour un 50%
- 19 pour un temps plein) par an Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.

Avantages:
Self à disposition, RTT, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS, Crèche. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme, 3 dernières évaluations pour les titulaires de la FP) à adresser Demande de renseignements sur le poste auprès de Madame OSTERMANN, Sage-Femme coordonnatrice de pôle FME : 02-97-01-43--27 Date limite de dépôt des candidatures : 12/11/2026 Référence de l'offre : 71exej7u79