REFERENT CONTRÔLE APA

Il y a 6 jours

ÉvryCourcouronnes, Ile-de-France Département de l'Essonne Temps plein
Vos missionsInformations générales Référence de l'offre: 91260522001865 Type de contrat: Emploi permanent Lieu de travail: EVRY Vos missions
• Conduire des contrôles administratifs ciblés et / programmés sur les dossiers APA,
• Vérifier le maintien des conditions permettant le bénéfice de la prestation,
• Vérifier la cohérence entre les éléments déclarés, les décisions prises et les éléments disponibles dans le dossier,
• Analyser les situations présentant des anomalies ou nécessitant une régularisation,
• Déterminer l’existence éventuelle d’un trop-perçu et procéder au calcul des indus,
• Assurer la traçabilité des contrôles réalisés et de leurs conclusions,
• Contribuer à l’identification des risques récurrents et à l'amélioration des procédures,
• Développer spécifiquement sur l’APA une activité de contrôle d’effectivité, afin de vérifier que l’aide attribuée est effectivement utilisée conformément à sa finalité.

Votre profil
Savoir :
• De l’organisation et du fonctionnement des services de la direction de l’autonomie,
• Des dispositifs du service,
• De la règlementation et des procédures de l’aide sociale concernant les personnes handicapées et âgées (CASF, RDAS..) Savoir-faire :
• Des techniques de communication orales et écrites,
• Des procédures administratives et réglementaires,
• De l’outil informatique et divers logiciels métier (Iodas, Bobi, Grand Angle, Word, Excel, messagerie électronique, …),
• Des techniques d’accueil,
• De la gestion du temps et travail et de l’activité, Savoirs être :
• Faire preuve d’écoute et communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs,
• Organiser ses activités,
- Rigoureux et méthodique,
• Appliquer les procédures administratives,
• Respecter des délais, du caractère d’urgence (priorités, délais),
• Travailler en équipe et en transversalité,
• S’adapter (nouveauté, changement, évolutions technologiques…),
• Faire preuve d’initiatives, d’autonomie,
• Faire preuve de discrétion et confidentialité,
• Transmettre des informations, des savoirs,
• Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie, Autres informations Conditions particulières