REFERENT CONTRÔLE APA
Il y a 6 jours
ÉvryCourcouronnes, Ile-de-France
Département de l'Essonne
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Vos missionsInformations générales
Référence de l'offre: 91260522001865
Type de contrat: Emploi permanent
Lieu de travail: EVRY
Vos missions
• Conduire des contrôles administratifs ciblés et / programmés sur les dossiers APA,
• Vérifier le maintien des conditions permettant le bénéfice de la prestation,
• Vérifier la cohérence entre les éléments déclarés, les décisions prises et les éléments disponibles dans le dossier,
• Analyser les situations présentant des anomalies ou nécessitant une régularisation,
• Déterminer l’existence éventuelle d’un trop-perçu et procéder au calcul des indus,
• Assurer la traçabilité des contrôles réalisés et de leurs conclusions,
• Contribuer à l’identification des risques récurrents et à l'amélioration des procédures,
• Développer spécifiquement sur l’APA une activité de contrôle d’effectivité, afin de vérifier que l’aide attribuée est effectivement utilisée conformément à sa finalité.
Votre profil
Savoir :
• De l’organisation et du fonctionnement des services de la direction de l’autonomie,
• Des dispositifs du service,
• De la règlementation et des procédures de l’aide sociale concernant les personnes handicapées et âgées (CASF, RDAS..) Savoir-faire :
• Des techniques de communication orales et écrites,
• Des procédures administratives et réglementaires,
• De l’outil informatique et divers logiciels métier (Iodas, Bobi, Grand Angle, Word, Excel, messagerie électronique, …),
• Des techniques d’accueil,
• De la gestion du temps et travail et de l’activité, Savoirs être :
• Faire preuve d’écoute et communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs,
• Organiser ses activités,
- Rigoureux et méthodique,
• Appliquer les procédures administratives,
• Respecter des délais, du caractère d’urgence (priorités, délais),
• Travailler en équipe et en transversalité,
• S’adapter (nouveauté, changement, évolutions technologiques…),
• Faire preuve d’initiatives, d’autonomie,
• Faire preuve de discrétion et confidentialité,
• Transmettre des informations, des savoirs,
• Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie, Autres informations Conditions particulières
• Conduire des contrôles administratifs ciblés et / programmés sur les dossiers APA,
• Vérifier le maintien des conditions permettant le bénéfice de la prestation,
• Vérifier la cohérence entre les éléments déclarés, les décisions prises et les éléments disponibles dans le dossier,
• Analyser les situations présentant des anomalies ou nécessitant une régularisation,
• Déterminer l’existence éventuelle d’un trop-perçu et procéder au calcul des indus,
• Assurer la traçabilité des contrôles réalisés et de leurs conclusions,
• Contribuer à l’identification des risques récurrents et à l'amélioration des procédures,
• Développer spécifiquement sur l’APA une activité de contrôle d’effectivité, afin de vérifier que l’aide attribuée est effectivement utilisée conformément à sa finalité.
Votre profil
Savoir :
• De l’organisation et du fonctionnement des services de la direction de l’autonomie,
• Des dispositifs du service,
• De la règlementation et des procédures de l’aide sociale concernant les personnes handicapées et âgées (CASF, RDAS..) Savoir-faire :
• Des techniques de communication orales et écrites,
• Des procédures administratives et réglementaires,
• De l’outil informatique et divers logiciels métier (Iodas, Bobi, Grand Angle, Word, Excel, messagerie électronique, …),
• Des techniques d’accueil,
• De la gestion du temps et travail et de l’activité, Savoirs être :
• Faire preuve d’écoute et communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs,
• Organiser ses activités,
- Rigoureux et méthodique,
• Appliquer les procédures administratives,
• Respecter des délais, du caractère d’urgence (priorités, délais),
• Travailler en équipe et en transversalité,
• S’adapter (nouveauté, changement, évolutions technologiques…),
• Faire preuve d’initiatives, d’autonomie,
• Faire preuve de discrétion et confidentialité,
• Transmettre des informations, des savoirs,
• Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie, Autres informations Conditions particulières