Travailleur social

L'Association Renaître est une association crée en 1969 pour héberger les personnes sans domicile. Au fil des années les publics accueillis se sont diversifiés. Aujourd'hui Renaître est un des principaux opérateurs de l’État sur les questions de grande précarité, et de veille sociale sur le département de la Loire. Si l’association est restée à « taille humaine », elle intervient aujourd’hui dans l’ensemble des champs de l’accueil, l’hébergement et l’insertion et logement (AHIL), auprès de différents publics en situation de précarité, et dans différents territoires du département de la Loire. Une grande majorité des salariés sont des travailleurs sociaux. Dans le respect absolu de la dignité humaine, Renaître accueille et accompagne les personnes, afin qu’elles retrouvent leur propre pouvoir d’agir, qui seul peut leur conférer autonomie et insertion sociale. Plus d’information sur www.asso-renaitre.com Le service Intervalle de l’association Renaitre a été créée en 2015 afin de répondre au besoin des personnes en attente depuis plus de 6 mois d’une place en hébergement ou de logement. Il compte aujourd’hui 27 places à destination des personnes isolées (homme et femme) ou de tout type de familles en « rupture de parcours ». Le service est identifié comme un service d’hébergement d’urgence, d’une mise à l’abri des personnes en précarité. Il comprend 9 appartements T4 (6 appartements familles et 3 appartements collocation décomposés de la manière suivante : 1 collocation femmes et 2 collocations hommes). L’ensemble du service se situe dans le quartier de la Métare. L’équipe d’Intervalle est composée de 3 travailleurs sociaux pour 2 ETP dédiés à l'accompagnement social des résidents ; Une maitresse de maison 1 ETP responsable des tâches liées à la gestion du quotidien ; Une Assistante administrative à 0.20 ETP ; du personnel d’entretien soit 0.36 ETP ; un chef de service à 0.5 ETP. Nous recherchons dans ce cadre, 1 travailleur social à temps partiel (0.5 ETP). Activités principales/missions :
• Assurer l’accompagnement social individuel et global des personnes hébergées : évaluation des besoins, accès aux droits, démarches administratives et régularisation du séjour.
• Orienter les personnes vers les dispositifs et partenaires adaptés et assurer le suivi des démarches.
• Favoriser l’autonomie, l’insertion sociale et professionnelle et l’accès au logement.
• Soutien à la parentalité accompagner les familles dans les démarches liées à la scolarisation des enfants.
• Concevoir et animer des actions collectives favorisant l’autonomie, le lien social et la participation des personnes hébergées.
• Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe et les partenaires extérieurs.
• Assurer la tenue rigoureuse des outils de suivi et d’évaluation de l’activité.
• Participer à la réalisation de la banque alimentaire en lien avec la maîtresse de maison. Compétences requises :
• Maîtrise des techniques d’accompagnement social individuel et collectif.
• Connaissances des dispositifs d’accès aux droits.
• Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de la communication professionnelle.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment Word et Excel.
• Capacité à travailler en réseau et en équipe.
• Capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités.
• Respect des procédures, de la confidentialité et des règles RGPD.

Profil recherché
• Bonnes qualités relationnelles, écoute et sens de l’usager.
• Capacité d’adaptation et maîtrise de soi, notamment en situation d’urgence.
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité d’anticipation.
• Rigueur, organisation et capacité d’analyse.
• Dynamisme et capacité à être force de proposition, notamment pour les actions collectives.
• Une expérience dans le secteur de l’hébergement, de l’urgence sociale ou de la précarité est appréciée.

Conditions:
• Diplôme d’État requis : Assistant(e) de Service Social ou CESF, ou éducateur spécialisé.
• Rappel du poste : Poste à temps partiel : 0.5 ETP
• Disponibilité requise le vendredi de 9h à 17h ; Les modalités d’organisation de l’emploi du temps pourront être discutées
• Poste à pourvoir : 1er décembre 2026
• Rémunération selon la convention CNN 66 à partir de : 2 100.7€ brut mensuel + reprise d’ancienneté, congés trimestriels.
• Lieu d’intervention : Quartier La Métare, Saint-Étienne
• Permis de conduire obligatoire Les candidat(es) devront adresser leur lettre de motivation et un CV avant le 31/10/2026 à l’attention de Clémence LACASSAGNE, Cheffe de service dispositif INTERVALLE par mail à l’adresse suivante : rh@asso-renaitre.com