Chef de projet Senior Prospective et Innovation H/F

Le laboratoire Shadeline a développé une expertise de pointe en termes d’Innovation, de R&D, de fabrication et de conditionnement de produits dermo
- cosmétiques (hygiène, beauté, santé), et travaille en partenariat avec des marques premium pour les accompagner dans leurs projets de développement et de production. Shadeline c'est une équipe à taille humaine de 40 collaborateurs aux valeurs fortes, partagées avec chaque client, de l’agilité et de la convivialité aux enjeux environnementaux. Nous accompagnons nos clients et partenaires depuis plus de 20 ans sur leurs projets dermo-cosmétique et dispositifs médicaux, plaçant au cœur de notre ADN nos expertises scientifiques et toxicologiques, axées sur la protection, la réparation et la cicatrisation. Shadeline c'est avant tout :
• une expertise scientifique axée sur des produits conjuguant efficacité prouvée et sensorialité
• 2 pôles distincts de Recherche & Développement et Innovation & Prospective, matérialisant l’ambition du laboratoire d’être à la pointe de l’innovation dermocosmétique
• une double certification statuts Cosmétique et Dispositif Médical Shadeline est une filiale du groupe ANJAC Health & Beauty, groupe familial français et partenaire industriel des marques de beauté, de bien-être et de santé. MISSIONS Votre rôle : Le Chef de Projet Prospective & Innovation est en charge d'identifier, de développer et de valoriser des formulations cosmétiques innovantes ou répondant à des demandes prospectives précises. Il assure la gestion des projets de son périmètre, est garant de la faisabilité technique (anticipation des problématiques et partage des prises de risques), ainsi que du pilotage de tests réglementaires. Tout en s'assurant du respect des exigences réglementaires, qualité et tarifaire, ainsi que des délais. Il encadre et anime l'équipe rattachée à son périmètre (Formulatrice Prospective et Innovation, Assistant R&D et Apprentis/stagiaires). Vos

missions:
• Piloter la pré‑étude et la faisabilité R&D des nouveaux projets (développement / transferts industriels), incluant l’établissement des devis R&D.
• Développer les formules pour les projets stratégiques d’innovation et les projets prospectifs (textures, concepts, plateformes innovation).
• Manager la formulatrice Prospective & Innovation : former, accompagner, prioriser les projets, superviser le plan innovation annuel et dynamiser la formulation de produits innovants.
• Étudier les cahiers des charges, sourcer les ingrédients spécifiques et valider les choix techniques (matières premières, modes opératoires, essais, stabilité, compatibilité, tests réglementaires).
• Couvrir le chapitre conception des DM selon l’ISO 13485 et le MDR, et garantir la conformité aux réglementations et normes applicables.
• Veiller au respect des délais, des budgets et des bonnes pratiques de laboratoire et de fabrication, y compris la gestion des change control de son périmètre.
• Assurer une veille scientifique, technologique et concurrentielle (tendances marché, nouvelles MP/technos, salons, conférences) et proposer de nouveaux concepts produits.
• Accompagner le commerce et le marketing lors des premiers meetings clients/prospects et apporter un support scientifique et technique.
• Coordonner les actions en transverse avec les services internes (production, réglementation, qualité, achats, commerce) et les entités du Groupe ANJAC.
• Mettre en place et animer les réunions de suivi projets et assurer des échanges réguliers avec l’équipe Développement R&D et les clients/prospects. PROFIL Formation
• Bac +5 Master en cosmétique ou équivalent Expérience
• 10 ans d’expérience confirmée en formulation cosmétique Savoir-Faire
• Compétences techniques et scientifiques
• Vulgarisation scientifique
• Maîtrise des techniques de formulation cosmétique
• Connaissance approfondie de la réglementation cosmétique et DM
• Maîtrise des procédés industriels de fabrication
• Sensibilité à l’innovation et aux tendances du marché
• Compétences en gestion de projet
• Capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
• Rigueur et organisation dans le suivi des plannings
• Capacité à transmettre et à déléguer
• Compétence en leadership Savoir-être
• Esprit d'équipe, analytique et créatif
• Rigueur et agilité organisationnelle
• Bonne communication
• Réactivité et capacité d’adaptation