URGENT - Conseiller(ère) en évolution professionnelle – consultant(e) indépendant(e)

Conseil en évolution professionnelle (CEP) – Bilans de compétences – VAE Statut : indépendant / prestataire Secteur : Sarrebourg / Sarreguemines QUI SOMMES-NOUS ? Le CIBC de la Moselle – CCI Campus Moselle accompagne les salariés et les actifs dans leurs démarches d’évolution, de mobilité, de reconversion et de sécurisation de leur parcours professionnel. Notre équipe intervient notamment dans le cadre du Conseil en évolution professionnelle (CEP), des bilans de compétences et de l’accompagnement à la Validation des acquis de l’expérience (VAE). Afin de garantir un accompagnement de proximité sur l’ensemble du territoire mosellan, le CIBC dispose de plusieurs lieux d’intervention : Sarrebourg, Sarreguemines. Dans le cadre du développement et du renforcement de notre activité, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en évolution professionnelle indépendant(e) susceptible d’intervenir sur une ou plusieurs de nos implantations. MISSIONS Accompagner individuellement des actifs dans leurs réflexions et démarches d’évolution professionnelle. L’activité s'articule autour de trois champs complémentaires :
• Conseil en évolution professionnelle (CEP)
• Bilans de compétences
• Validation des acquis de l'expérience (VAE)

PROFIL RECHERCHÉ
Psychologue, notamment psychologue du travail ; titulaire d'une certification RNCP relevant directement de l'accompagnement des transitions professionnelles ou titulaire d'une certification dans les domaines du management, des ressources humaines ou de la formation. Expérience d'au moins cinq ans dans l'accompagnement individuel des transitions professionnelles obligatoire. La détention d’un titre ou d’une certification de coach professionnel, lorsqu’elle constitue la seule qualification du candidat, ne permet pas de répondre aux critères d’éligibilité exigés. COMPÉTENCES ATTENDUES
• Solide pratique de la conduite d'entretiens individuels ;
• Maitrise de la formation professionnelle, de ses dispositifs, des dispositifs de financement de la formation et des transitions professionnelles ;
• Capacité à construire une ingénierie de parcours et une ingénierie financière ;
• Bonne connaissance du marché de l'emploi, des métiers et de l'environnement socio-économique ;
• Expérience du bilan de compétences ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• Bonne maîtrise des outils numériques et bureautiques ; Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) de l'accompagnement capable de créer une relation de confiance tout en maintenant une posture favorisant l'autonomie du bénéficiaire et la co-construction de son parcours. Rigueur, organisation, autonomie, capacité d'adaptation, respect de la confidentialité. Pour postuler : Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à cibc@moselle.cci.fr.