Educateur spécialisé

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDD de remplacement de 7 mois Prise de poste : 1er octobre 2026 Organisation Du Travail Temps plein Horaires de jour Pas de travail le week-end Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté et prime SEGUR. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 396 € à 2 878 € brut mensuels (entre 5 et 14 ans d’ancienneté), ajustable selon le profil et l’expérience.

Avantages:
mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur. 💡VOS MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, en coordination fonctionnelle avec le/les éducateurs spécialisés, Vos Missions Sont Les Suivantes Vous travaillez en étroite collaboration avec les coordinateurs, l’équipe pluridisciplinaire (accompagnants, IDE, kiné, ergo…), Vous exercez vos missions sur 2 unités de 10 résidents chacune (PHV), Vous planifiez, animez les réunions d’équipe et rédigez les comptes rendus donnés à validation au chef de service, Vous suivez les échéances des projets personnalisés, vous les construisez avec les référents et les présentez aux familles, Vous rédigez les bilans intermédiaires, Vous soutenez les équipes au quotidien en faisant preuve de hauteur, d’analyse, en étant force de proposition, Vous êtes garant de la bonne gestion et organisation de l’unité en respectant les valeurs de la Fondation (Rigueur, Générosité, Respect), Vous participez à la réflexion autour des outils CAA en étroite collaboration avec la psychologue, la coordinatrice qualité de vie des résidents, la référente activités Vous vous assurez de la qualité des transmissions, des écrits (cahier de liaison…) et de l’accompagnement, Vous participez à la vie institutionnelle, aux diverses réunions et instances, aux évènements de la Maison. 🎥 Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier d'Éducateur Spécialisé, découvrez nos professionnels en vidéo 👈

Profil Recherché
Expérience et formation Vous êtes titulaire d'un diplôme d’Éducateur Spécialisé (DEES). Une expérience préalable dans le domaine du médico-social et du handicap est souhaitée (plus d'un an d'expérience). Savoir-faire capacité à établir et à maintenir des relations de qualité avec les résidents et l’équipe, capacité de prise de recul, de réflexion et d’analyse, motivation et aptitude à conduire des projets personnalisés, maitrise de l’outil informatique (logiciel utilisé : Netvie). Savoir-être empathie, bienveillance, dynamisme, rigueur et constance dans l’accompagnement, discrétion professionnelle, capacité à travailler en équipe.