Chargé(e) de recrutement
Il y a 1 jour
Metz, Grand Est, France
OHS de Lorraine
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Dans le cadre du développement de nos activités SAAD et SSIAD, l’association OHSMOSE – AMAPA crée un poste de Chargé(e) de recrutement.
Véritable poste pivot, cette fonction a vocation à structurer et développer la stratégie de recrutement sur plusieurs territoires, en lien étroit avec les équipes opérationnelles.
Vos Missions Principales
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des responsables d’agence et cadres de secteur ;
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi ;
• Assurer le sourcing des candidatures sur différents canaux ;
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et entretiens ;
• Participer au développement de l’attractivité des métiers du domicile et du soin ;
• Développer les partenariats avec les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion ;
• Participer à la mise en place et à la structuration des process recrutement ;
• Développer un parcours d’intégration des nouveaux salariés afin de favoriser leur accompagnement et leur montée en compétences ;
• Participer à la mise en œuvre d’actions de fidélisation des salariés et contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur ;
• Assurer le suivi des candidatures et des indicateurs liés au recrutement. Pourquoi rejoindre OHSMOSE – AMAPA ?
• Un poste à construire et à faire évoluer ;
• Une mission à fort impact humain ;
• Une équipe engagée et de proximité ;
• Un environnement dynamique en pleine structuration.
Profil Recherché
Profil recherché
• Expérience dans le recrutement, les ressources humaines ou le secteur médico-social appréciée ;
• Bonne capacité d’organisation et d’autonomie ;
• Aisance relationnelle et sens du travail en équipe ;
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément ;
• Sens de l’initiative et capacité à construire de nouveaux outils et méthodes ;
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques. Une connaissance des secteurs SAAD / SSIAD serait un réel atout.
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des responsables d’agence et cadres de secteur ;
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi ;
• Assurer le sourcing des candidatures sur différents canaux ;
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et entretiens ;
• Participer au développement de l’attractivité des métiers du domicile et du soin ;
• Développer les partenariats avec les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion ;
• Participer à la mise en place et à la structuration des process recrutement ;
• Développer un parcours d’intégration des nouveaux salariés afin de favoriser leur accompagnement et leur montée en compétences ;
• Participer à la mise en œuvre d’actions de fidélisation des salariés et contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur ;
• Assurer le suivi des candidatures et des indicateurs liés au recrutement. Pourquoi rejoindre OHSMOSE – AMAPA ?
• Un poste à construire et à faire évoluer ;
• Une mission à fort impact humain ;
• Une équipe engagée et de proximité ;
• Un environnement dynamique en pleine structuration.
Profil Recherché
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• Expérience dans le recrutement, les ressources humaines ou le secteur médico-social appréciée ;
• Bonne capacité d’organisation et d’autonomie ;
• Aisance relationnelle et sens du travail en équipe ;
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément ;
• Sens de l’initiative et capacité à construire de nouveaux outils et méthodes ;
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques. Une connaissance des secteurs SAAD / SSIAD serait un réel atout.