CHEF DE SECTEUR MODES D’ACCUEIL TERRITORIALISÉS

Vos missionsInformations générales Référence de l'offre: 91260522001906 Type de contrat: Emploi permanent Lieu de travail: RIS ORANGIS Vos missions Passionné(e) par votre métier et avec l’envie de contribuer au bien-être des essonniens dans leur vie et leur quotidien : petite enfance, collégiens, usagers des routes et des transports, personnes en situation de handicap, séniors, culture et environnement…Rejoignez Le Département de l’Essonne et ses nombreuses opportunités La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge. Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés. Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté). Membre de l'équipe de direction du service territorialisé de la protection maternelle et infantile et de la santé (STPMIS), il (elle) gère le suivi global des ressources de son secteur, intervient en qualité d’expert dans les modes d’accueil et met en œuvre les missions de la PMIS au travers des modes d’accueil individuel (agrément des assistants maternels) et collectif (Etablissements d’accueil des jeunes enfants, public et privés). Il (elle) encadre les agents placés sous son autorité hiérarchique et assure les missions suivantes :
• Délivrance des agréments des assistants maternels
• Accompagnement des pratiques des professionnels PMIS dans leurs champs de compétences, le cas échéant en lien avec le cadre hiérarchique
• Garantie de l'application de la réglementation, des protocoles définis au niveau départemental, des règles éthiques et déontologiques des métiers
• Responsabilité de la police administrative
• Mise en œuvre des orientations de la PMIS en lien avec le Service Expertise Modes d'Accueil
• Contribution à l'accompagnement des projets de création et de transformations des EAJE en lien avec le secteur des Modes d'accueil collectifs de la DPMIS ; Contrôle et suivis des EAJE, Contrôles des conditions d'accueil lors des créations d'accueils collectifs de mineurs
• Coordination des conditions d'accueil des enfants nécessitant un accompagnement spécifique (prévention précoce et handicap) auprès des représentants des gestionnaires
• Animation et encadrement des agents sous son autorité
• Représentation du STPMIS dans son champ de compétence, collaboration au développement du partenariat, du pilotage et de l'animation de réseaux, accompagnement technique des gestionnaires des EAJE, contribution à l'analyse du territoire en termes de Modes d'accueil

Votre profil
Vous êtes cadre de santé, ou à minima, vous êtes titulaire d’un Master en Santé Publique ou approchant ou encore infirmière puéricultrice. Vous disposez d’une solide expérience en modes d'accueil et de connaissances approfondies de la réglementation en matière de modes d’accueil. Vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans ce domaine. Vous maitrisez les techniques de management d’équipe mais aussi d’animation et de négociation et des techniques d'accompagnement d'équipe. Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et dynamiser, vous savez également faire preuve d’écoute et êtes bon communiquant. Autres informations
• Travail en bureau sur poste informatique
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
• Déplacements à prévoir sur le secteur – être mobile Poste basé à Evry à pourvoir à partir du 1er décembre 2026 sur le cadre d’emploi des attachés, cadres de santé territoriaux ou éducateurs de jeunes enfants (catégorie A) par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable). 39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + SEGUR. Prestations sociales du CNAS Association du personnel Participation 75% du titre Navigo Conditions particulières