Chef(fe) de projets IA

La Direction scientifique de la Plateforme des Données de Santé est chargée d’élaborer la stratégie scientifique de la Plateforme des Données de Santé. Dans cette perspective, elle entretient des relations avec les différents écosystèmes clés de la santé qu’ils soient académiques, institutionnels, industriels, à l’échelle nationale ou internationale ; elle contribue à la diffusion d’une culture de l’intelligence artificielle et de la donnée de santé et elle élabore des nouvelles offres de services en lien avec les autres équipes de la Plateforme des Données de Santé. Enfin, elle joue un rôle particulièrement structurant dans les réflexions menées au niveau européen sur la mise en place d’un espace commun des données de santé. Le pôle IA, au sein de la direction scientifique, a pour mission de renforcer l’usage de l’intelligence artificielle en santé et de positionner la PDS comme un acteur de référence dans l’accompagnement de l’écosystème sur les sujets liés à l’IA en santé. Dans ce cadre, les activités du pôle IA s’articulent autour de : La coordination de projets nationaux et européens structurants en IA en santé, qu’ils portent sur des aspects organisationnels, réglementaires ou sur des cas d’usage stratégiques. La représentation de la PDS lors d’événements majeurs et d’initiatives de structuration de l’écosystème afin d’accroître la visibilité et l’influence du PDS sur les enjeux d’IA en santé. La structuration des relations avec l’écosystème IA (notamment Industriel) afin de favoriser les synergies, soutenir l’innovation et renforcer la cohérence des initiatives. La sensibilisation des collaborateurs de la PDS aux usages et aux évolutions de l’IA pour développer une culture commune et accompagner la montée en compétence continue des équipes. Dans ce cadre, le/la Chef(fe) de projets IA & Écosystème industriel en santé aura pour missions de : : Cartographier les acteurs industriels de l’IA en santé, identifier leurs besoins et assurer le rôle de référent de la PDS auprès de cet écosystème. Développer et animer les partenariats avec les acteurs industriels de l’IA en santé, afin d’identifier les opportunités de collaboration et de renforcer les liens entre la PDS et l’écosystème. Contribuer à l’évolution des offres de services de la PDS à destination des acteurs industriels, afin d’accompagner le développement, l’évaluation et le déploiement des systèmes d’IA en santé. Contribuer à l’identification des appels à projets stratégiques sur l’IA en santé et à l’élaboration des réponses, notamment en mobilisant les partenaires industriels concernés. Appuyer l’équipe de coordination des programmes et projets IA, notamment sur les interactions avec les partenaires industriels et le suivi des cas d’usage associés. Cette liste est non exhaustive ; le collaborateur pourra appuyer la direction scientifique dans d’autres missions. Le poste n’a pas vocation à développer ou industrialiser des solutions d’IA. Il requiert en revanche une bonne compréhension des technologies d’IA et de leurs usages afin d’évaluer les approches proposées, d’accompagner les projets et d’interagir avec les différents acteurs de l’écosystème. Compétences techniques 4 ans d’expérience minimum dans des projets d’innovation en santé, idéalement en lien avec l’IA Connaissance de l’écosystème de la santé, en particulier industriel. Bonne compréhension des technologies IA et science des données. Intérêt à la gestion de partenariats et l’animation d’un écosystème d’acteurs. Aisance dans la gestion et la coordination de projets. Anglais courant Compétences personnelles et relationnelles Capacité à se saisir de nouveaux sujets et à monter en compétences rapidement Rigueur, autonomie et bonne gestion du temps requises pour conduire plusieurs projets en simultané Pédagogie, clarté de présentation Gestion des priorités, curiosité, goût du changement et grande capacité d'adaptation à un environnement évolutif et complexe POURQUOI CHOISIR LA PLATEFORME DES DONNÉES DE SANTÉ ? Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe impliquée dans un projet ambitieux, qui a du sens et une finalité d’intérêt public ? Rejoignez-nous Notre structure récente, d’une centaine de collaborateurs/trices, a besoin de talents ayant les mêmes valeurs que celles de la PDS : esprit d’entraide, sens des responsabilités, capacité d’adaptation et pragmatisme. Ensemble, nous nous sommes engagés à : Accompagner les porteurs de projet visant à analyser les données de santé pour le bien commun. Construire et opérer une plateforme technologique pour leur offrir les meilleurs outils avec un très haut niveau de sécurité à respecter. Réunir et mettre en forme les données au plus grand potentiel pour la recherche et l’innovation. Promouvoir le partage des connaissances, des expertises et du savoir et diffuser une culture de la donnée de santé auprès de tous. La PDS recherche avant tout des compétences et des personnalités et s'ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Nous avons à cœur de mener une politique favorisant l'insertion professionnelle des collaborateurs en situation de handicap. Bon à savoir: 💪 Rejoindre la PDS c’est surtout participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec un fort impact sociétal 🏆 A la PDS, on favorise la prise d’initiatives, dans une ambiance de challenge perpétuel, 😎 de la bonne humeur et un esprit d’équipe Mention d’information RGPD : La Plateforme des Données de Santé, située au 9 rue Georges Pitard 75015 Paris, traite vos données personnelles, en tant que responsable de traitement, dans le cadre du recrutement de son personnel. La fourniture de vos données personnelles est nécessaire au processus de recrutement et conditionne, en cas d’issue positive, la conclusion de votre contrat de travail. Si vous ne les fournissez pas, votre candidature ne pourra pas être prise en compte. Vos données personnelles seront transmises à la Direction Générale de la PDS, au Secrétariat Général de la PDS, aux membres de la direction de la PDS concernée par le poste proposé et, le cas échéant, aux membres de la Direction juridique. Elles sont aussi traitées par les sous-traitants de la PDS. Elles seront conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre candidature, puis pendant deux ans à compter du dernier contact avec vous. Ce délai pourra être renouvelé une fois sur la base de votre consentement, qui peut être retiré à tout moment. Vos données sont traitées pour les objectifs suivants et pendant les durées de conservation associées : 1/ Finalité 1 : Gestion du recrutement Base légale : Exécution de mesures précontractuelles à la demande du candidat Durée de conservation : Temps nécessaire au traitement de la candidature 2/ Finalité 2 : Maintien d’un vivier de candidats Base légale : Intérêt légitime de la PDS à faciliter ses recrutements en recontactant des candidats déjà rencontrés Durée de conservation : 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat, puis 2 ans supplémentaires si le candidat a donné son consentement 3/ Finalité 3 : Gestion du précontentieux et contentieux RH Base légale : Intérêt légitime de la PDS à défendre ses droits en justice, le cas échéant Durée de conservation : 5 ans à compter de la fin du processus de recrutement Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, à l’effacement de vos données et du droit à la limitation de leur traitement. Vous avez également la possibilité de vous opposer aux traitements relevant des intérêts légitimes de la PDS, sous réserve d’invoquer des motifs qui vous sont particuliers. Enfin, vous pouvez retirer à tout moment votre consentement à la conservation de vos données personnelles au-delà de deux ans. Vous pouvez exercer ces droits en contactant le DPO de la PDS à l’adresse dpd@health-data-hub.fr. Dans le cas où vous ne seriez pas satisfait de la gestion de vos données personnelles par la PDS, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL). Après avoir postulé, le recrutement se déroulera de la manière suivante : Un premier entretien avec un membre de l’équipe Une mise en situation à réaliser chez soi Un entretien avec le manager basé sur la mise en situation Une rencontre RH