TRAVAILLEUR SOCIAL –

L’Association Renaître gère un ensemble de services et dispositifs d’accueil, d’hébergement et d’accompagnement dans le logement en direction des personnes en précarité, (pour plus d’infos sur Renaître http://www.asso-renaitre.com) L’Association Renaître est une association à taille humaine (environ 80 salariés) qui a été à l'origine de nombreuses initiatives tout au long de son histoire. Elle est reconnue pour la qualité de sa réactivité face aux situations complexes, et bénéficie du soutien de financeurs institutionnels significatifs pour mener à bien son projet associatif. Son projet associatif et son projet stratégique 2023-2028 se donnent pour objectif de promouvoir la participation et le développement du pouvoir d’agir des personnes accompagnées ; de conduire une politique sociale bienveillante et ambitieuse ; et de s’engager dans une perspective de développement durable. La culture de Renaître est aussi fondée sur l'ouverture, la confiance, la transparence et la coresponsabilité. Nous recherchons pour notre dispositif de CHRS en diffus à Saint-Etienne (20 ménages accompagnés) un.e travailleur-travailleuse sociale (ASS, CESF, ES) pour accompagner les personnes concernées au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de 3 éducatrices spécialisées, 1 éducatrice de jeune enfant, 1 pair-aidant. POSTE : CDD 80% Salaire de base : Selon grille convention collective 66 + reprise d'ancienneté Prise de poste : dès que possible. Lieu d’intervention : CHRS Diffus basé à Saint-Étienne Permis B exigé MISSIONS PRINCIPALES
• Accueil et diagnostic social global, entretiens individuels et visites à domicile, accompagnements extérieurs.
• Élaboration des projets d’accompagnement et des contrats de séjour
• Favoriser l’autonomie des personnes : accompagnement autour de la vie quotidienne et du « savoir habiter », développement des compétences psychosociales, action éducative budgétaire et administrative, accompagnement vers l'insertion socioprofessionnelle
• Maîtrise des dispositifs d'accès aux droits et d'accès aux soins
• Maîtrise de la demande de surendettement et de la demande de protection des majeurs vulnérables
• Participation aux réunions d’équipe, APP, réunions institutionnelles
• Travail en équipe pluridisciplinaire en multi référence
• Travail en lien avec les partenaires du territoire
• Tenue rigoureuse des outils de travail et d’évaluation des actions éducatives
• Gestion du conflit, médiation
• Capacité

à propos
er et à mettre en œuvre des actions collectives
• Connaissance et adhésion à la politique dite « du logement d'abord »
• Approche selon les concepts du rétablissement en santé mentale DIPLÔME ET QUALIFICATION Diplôme d’Etat d’ASS, CESF, ou ES Exigé EXPÉRIENCE Connaissance du public fortement appréciée Une Connaissance de la politique du logement d’abord et du rétablissement en santé mentale seraient un plus. Expérience en CHRS souhaitée QUALITÉS REQUISES
• Autonomie, capacité d’analyse et d'organisation
• Qualités rédactionnelles
• Capacité d’adaptation et de maîtrise de soi
• Éthique professionnelle, bienveillance et non-jugement
• Sens du travail en équipe, ouverture d'esprit et créativité
• Rigueur et ponctualité Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre au service RH de l’association : rh@asso-renaitre.com ainsi qu’à Mme RIOU BROQUAIRE, cheffe de service CHRS diffus à l’adresse mail suivante : cbroquaire@asso-renaitre.com Date limite de dépôt des candidatures : le 16 novembre 2026