Administrateur Systèmes Linux

Contexte de l'organisation & de l'équipe Au sein d’une DSI d'envergure regroupant environ 180 collaborateurs (120 internes et 60 prestataires), l’environnement technique soutient d'importantes équipes de développement (~120 collaborateurs) et des services applicatifs critiques. L’équipe Plateforme (8 personnes), garante de l’infrastructure, des réseaux et de l’environnement de production, structure son organisation autour de deux dynamiques complémentaires : Un pôle RUN (MCO & Remédiation) Un pôle BUILD (Projets & Déploiements) Dans le cadre de cette évolution, nous recrutons deux Ingénieur(e) Systèmes & Réseaux. Selon les sensibilités et compétences de

votre profil
, la mission sera orientée prioritairement vers l’un ou l’autre de ces pôles, tout en conservant une forte collaboration transverse. 2. Missions principales Socle commun de la mission : Contribuer à la robustesse, à la disponibilité et à la sécurité d’un périmètre d’infrastructure hétérogène (serveurs, réseau, stockage, virtualisation, conteneurisation). Collaborer étroitement avec les équipes satellites : Exploitation (N1/N2), Intégration/SRE, Bureautique et l’équipe Cybersécurité. Participer aux opérations planifiées en Heures Non Ouvrées (HNO) (ex. MEP en soirée vers 21h ou opérations d'urgence). Déclinaison selon l'orientation du profil : Option A : Pôle RUN (Support N3, MCO & Sécurité opérationnelle) Support N3 (~30% du temps) : Traitement du ticketing escaladé, diagnostic et résolution des incidents complexes d’infrastructure. MCO & Projets d'exploitation (~70% du temps) : Maintenance opérationnelle des équipements (baies, serveurs, switches, firewalls, load balancers). Gestion des vulnérabilités & Remédiation cyber : Participation active à la refonte du processus de patching de sécurité, en relation directe avec l'équipe Cybersécurité. Application de patchs critiques/urgents (en HNO ou en journée avec dérogation d’impact de production). Qualification continue des environnements et accompagnement à la montée en version des socles OS. Option B : Pôle BUILD (Architecture, Projets & Évolutions) Déploiements & Plans d’action : Prise en charge des feuilles de route projets (soumises à des évolutions régulières) et préparation des Mises en Production (MEP). Chantiers structurants : Réseau & Sécurité : Migration et restructuration des pares-feux (ex. transition Stormshield vers Palo Alto, reprise/optimisation de plus de 1 500 règles de filtrage). Systèmes & Socles : Qualification des nouvelles versions de distributions Linux, montées de versions OS et conduite du changement technique auprès des équipes. Conteneurisation : Consolidation des environnements de conteneurs sur VM et participation à la trajectoire d'implémentation d'un outil d'orchestration (Kubernetes). Automatisation des procédures de déploiement et d'infrastructure as code. Périmètre et environnement technique Systèmes d'exploitation : 80% Linux (Red Hat / distributions d'entreprise), 20% Windows Server. Réseau & Sécurité : Pare-feu de nouvelle génération (Palo Alto, Stormshield), Load Balancers, adressage, segmentation et routage. Infrastructures physiques & virtuelles : Salles serveurs locales, Datacenter externe, stockage/baies, VMware. Conteneurs & Outils : Conteneurisation sur VM, préparation à l'orchestration (Kubernetes), intégration de progiciels. Automatisation / Scripting : Bash, Python, Ansible. Gouvernance & Sécurité : PSSI, patching critique, coordination d’alerting et suivi de remédiation avec la Cyber.

Expérience:
5 ans minimum sur un poste similaire d’Ingénieur Systèmes, Réseaux ou Infrastructure de Production. Compétences clés : Forte expertise sur les environnements Linux (administration avancée, qualification de versions, durcissement). Maîtrise des concepts réseaux et de sécurité périmétrique (règles de filtrage, firewalls Palo Alto / Stormshield, Load Balancing). Bonne culture de la sécurité opérationnelle (gestion des patchs, réactivité aux CVE, communication en contexte de crise). Pratique de la virtualisation et de la conteneurisation. Savoir-être : Capacité d’adaptation rapide face à des plans d’actions évolutifs. Bon relationnel pour assurer l'interface avec la Cyber, les Devs et l'Exploitation. Rigueur, réactivité et autonomie. Flexibilité pour les interventions ponctuelles en HNO (soirées/urgences).