Sustainability Intern
Il y a 2 jours
Fresnes, Ile-de-France
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En tant que consultant(e) stagiaire au sein de notre pôle RSE & Impact, vous intervenez en appui des équipes WEMEAN sur les missions de stratégie RSE, de conception et de déploiement de politiques d’engagement, et de communication responsable auprès de parties prenantes clés.
Vos interventions s’inscrivent dans des missions conduites pour des grands groupes cotés, des ETI, des acteurs publics et des investisseurs : définition de trajectoires d’engagement, structuration de plans de transition, articulation des démarches RSE avec les cadres de conformité applicables (CSRD notamment), dialogue avec les parties prenantes, communication d’impact.
Vos principales missions
Vous contribuez aux missions confiées au pôle, en appui des associés, des managers et des consultants seniors :
• Stratégie RSE et politiques d’impact. Accompagnement des directions dans la définition et la mise en œuvre de leur trajectoire : benchmark, diagnostics de maturité, construction de feuilles de route, priorisation des enjeux, définition de KPIs.
• Conformité et cadres extra-financiers. Appui sur les sujets CSRD (analyses de double matérialité, structuration des plans de transition, articulation avec le reporting) et sur les autres cadres applicables.
• Communication et parties prenantes. Structuration de la prise de parole sur les engagements, préparation du dialogue avec les parties prenantes, production de contenus de communication d’impact.
• Production de livrables. Notes de synthèse, analyses, recommandations stratégiques, position papers, supports de présentation pour COMEX et CODIR.
• Appui aux équipes-clients. Préparation et suivi des réunions et des entretiens de parties prenantes, contribution aux ateliers, veille sectorielle et réglementaire.
Votre profil
Formation. Vous êtes titulaire ou en passe d’obtenir un master 2 (ou équivalent : MSc, MS, MBA) en conseil et stratégie, management et innovation, RSE et développement durable, ou au sein d’une école de commerce, de Sciences Po ou d’un IEP avec une spécialisation sur ces enjeux. Compétences recherchées. Vous disposez d’un premier niveau de maîtrise des grands enjeux de transformation durable des entreprises et de l’évolution des cadres ESG. Vous êtes à l’aise à l’écrit, capable de structurer une pensée complexe et de produire des contenus argumentés. Vous maîtrisez le Pack Office (Word, PowerPoint, Excel) et utilisez avec pertinence les outils d’IA générative dans votre travail quotidien. Posture. Curieux(se), proactif(ve) et méthodique, vous avez le goût du travail bien fait et la capacité à prendre en charge une grande diversité de tâches, y compris les plus opérationnelles. Éléments particulièrement appréciés
• Expérience professionnelle préalable significative (stage long, alternance) en conseil, RSE ou gestion de projet.
• Anglais niveau B2-C1.
• Appétence pour l’innovation méthodologique et les usages avancés de l’IA.
• Engagement associatif ou bénévole en lien avec les enjeux de transformation durable. Pourquoi faire un stage chez WEMEAN ? Chaque stage chez WEMEAN est conçu comme une opportunité réelle d’apprentissage. Nous garantissons un accompagnement continu et une évolution vers l’acquisition des compétences d’un(e) consultant(e) junior. Vous intervenez sous la supervision d’un maître de stage dédié et au sein des équipes-clients. Vous êtes exposé(e) à la réalité du conseil de haut niveau, aux dirigeants que nous accompagnons, et à un portefeuille de missions couvrant la stratégie, la transformation et la communication. Vous bénéficiez des modules de formation interne et d’un cadre exigeant qui valorise la qualité des livrables et l’engagement dans le collectif. Wemean promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
• Stratégie RSE et politiques d’impact. Accompagnement des directions dans la définition et la mise en œuvre de leur trajectoire : benchmark, diagnostics de maturité, construction de feuilles de route, priorisation des enjeux, définition de KPIs.
• Conformité et cadres extra-financiers. Appui sur les sujets CSRD (analyses de double matérialité, structuration des plans de transition, articulation avec le reporting) et sur les autres cadres applicables.
• Communication et parties prenantes. Structuration de la prise de parole sur les engagements, préparation du dialogue avec les parties prenantes, production de contenus de communication d’impact.
• Production de livrables. Notes de synthèse, analyses, recommandations stratégiques, position papers, supports de présentation pour COMEX et CODIR.
• Appui aux équipes-clients. Préparation et suivi des réunions et des entretiens de parties prenantes, contribution aux ateliers, veille sectorielle et réglementaire.
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Formation. Vous êtes titulaire ou en passe d’obtenir un master 2 (ou équivalent : MSc, MS, MBA) en conseil et stratégie, management et innovation, RSE et développement durable, ou au sein d’une école de commerce, de Sciences Po ou d’un IEP avec une spécialisation sur ces enjeux. Compétences recherchées. Vous disposez d’un premier niveau de maîtrise des grands enjeux de transformation durable des entreprises et de l’évolution des cadres ESG. Vous êtes à l’aise à l’écrit, capable de structurer une pensée complexe et de produire des contenus argumentés. Vous maîtrisez le Pack Office (Word, PowerPoint, Excel) et utilisez avec pertinence les outils d’IA générative dans votre travail quotidien. Posture. Curieux(se), proactif(ve) et méthodique, vous avez le goût du travail bien fait et la capacité à prendre en charge une grande diversité de tâches, y compris les plus opérationnelles. Éléments particulièrement appréciés
• Expérience professionnelle préalable significative (stage long, alternance) en conseil, RSE ou gestion de projet.
• Anglais niveau B2-C1.
• Appétence pour l’innovation méthodologique et les usages avancés de l’IA.
• Engagement associatif ou bénévole en lien avec les enjeux de transformation durable. Pourquoi faire un stage chez WEMEAN ? Chaque stage chez WEMEAN est conçu comme une opportunité réelle d’apprentissage. Nous garantissons un accompagnement continu et une évolution vers l’acquisition des compétences d’un(e) consultant(e) junior. Vous intervenez sous la supervision d’un maître de stage dédié et au sein des équipes-clients. Vous êtes exposé(e) à la réalité du conseil de haut niveau, aux dirigeants que nous accompagnons, et à un portefeuille de missions couvrant la stratégie, la transformation et la communication. Vous bénéficiez des modules de formation interne et d’un cadre exigeant qui valorise la qualité des livrables et l’engagement dans le collectif. Wemean promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.