Responsable environnement chantier

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes. À travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets. La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité. Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres. VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT La direction opérationnelle Infra Linéaires, rattachée à la branche Eiffage Génie Civil, regroupe des expertises complémentaires (Terrassement, Assainissement, Chaussées, Pipeline, Dépollution) dédiées à la réalisation de grands projets d’infrastructures. Au sein de ce périmètre, l’établissement Forézienne apporte son savoir-faire reconnu dans les travaux de terrassement et d’aménagements complexes. Dans le cadre de la réalisation du chantier autoroutier A412, nous recherchons notre futur : Responsable environnement grands travaux (F/H) Poste basé sur chantier à Perrignier (74). VOS PRINCIPALES MISSIONS Rattaché à la Direction Développement Durable (sous la responsabilité de la Cheffe de service Environnement), vous assurez la mise en place, l’organisation et le suivi opérationnel de la démarche environnementale sur l’ensemble du chantier. Système de management & Démarche RSE
• Déployer et faire vivre la politique environnementale de Forézienne et du Groupe sur le chantier.
• Être le relais privilégié des services Développement Durable / Environnement du siège.
• Contribuer à la démarche bas carbone de l’opération : participation au bilan carbone et au suivi des émissions de gaz à effet de serre.
• Réaliser le Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE) volet environnement. Préparation de chantier, Méthodes & Réglementation
• Élaborer et mettre à jour le Plan de Respect de l’Environnement (PRE) du chantier ainsi que les procédures environnementales associées.
• Vérifier la conformité des PRE des co-traitants et sous-traitants.
• Conseiller et accompagner techniquement et réglementairement les équipes de production et méthodes pour prévenir les risques environnementaux.
• Assurer la stricte conformité aux prescriptions réglementaires : arrêté préfectoral d’autorisation environnementale (Loi sur l’eau, dérogation espèces protégées / CNPN), arrêtés ICPE et cahiers des charges techniques environnementaux.
• Piloter la mise en œuvre et le suivi des mesures ERC (Évitement, Réduction, Compensation). Sensibilisation & Communication interne
• Concevoir les outils et supports de communication (livret d’accueil environnement, fiches thématiques, supports de « quarts d’heure environnement », affichage).
• Animer les accueils environnementaux des nouveaux arrivants et les sessions de sensibilisation auprès de l’ensemble du personnel de chantier.
• Diffuser les consignes et procédures environnementales auprès des collaborateurs et sous-traitants. Présence terrain & Suivi opérationnel
• Assurer la mise en place, le bon fonctionnement et la surveillance continue des dispositifs de protection de l’environnement (gestion des eaux de ruissellement, bâchages, zones de stockage, etc.).
• Réaliser des visites de contrôle terrain formalisées et régulières afin de vérifier le respect effectif du PRE.
• Optimiser, organiser et suivre la filière de gestion et valorisation des déchets du chantier ainsi que le suivi des terres excavées.
• Organiser et animer des exercices et simulations de situations d'urgence environnementale (gestion des pollutions accidentelles). Reporting, Contrôle & Relations extérieures
• Collecter les enregistrements des contrôles, tenir à jour les indicateurs environnementaux et constituer le dossier de suivi environnemental.
• Mettre en œuvre et suivre les plans d’actions correctives suite aux visites terrain, audits et veilles réglementaires.
• Assurer l'interface, les réunions et le reporting environnemental avec les différentes parties prenantes : Maîtrise d’Ouvrage (MOA), Maîtrise d’Œuvre (MOE), écologues, sous-traitants, services de l'État (DDT, DREAL, OFB), collectivités locales et riverains. CE QUE NOUS RECHERCHONS Formation et

expérience:
Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) spécialisée en Environnement, Gestion des risques ou Génie Civil / Travaux Publics. Expérience confirmée de 5 à 10 ans sur chantier à un poste similaire, idéalement dans le domaine des grands travaux d’infrastructures linéaires ou de terrassement. Savoir-faire et compétences techniques : Solides connaissances de la réglementation environnementale appliquée aux chantiers : Loi sur l’Eau, dossiers CNPN, législation ICPE, traçabilité des déchets et des terres excavées. Maîtrise des procédures administratives et bonne connaissance des relations avec les services instructeurs de l'État. Notions solides de la norme ISO 14001. Aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs : Pack Office, SharePoint, environnement O365. Savoir-être : Excellente aisance relationnelle et qualités de communication (orale et écrite) pour sensibiliser et fédérer le terrain comme échanger avec les parties prenantes institutionnelles. Rigueur, sens aigu de l’organisation et esprit d’anticipation. Capacités d’analyse, de synthèse et pragmatisme face aux aléas de chantier. CE QUE NOUS PROPOSONS
• Type de contrat : CDI à temps plein.
• Mobilité : Poste basé à Perrignier (74) – Affectation 100 % sur chantier en Grand Déplacement (première affectation sur le chantier de l’A412 à Perrignier
- 74).
• Avantages groupe : 13ème mois, prime de vacances, plan d'épargne entreprise avec abondement et actionnariat salarié Eiffage, avantages CSE. Rejoindre Eiffage, c’est intégrer une entreprise à taille humaine adossée à un grand groupe, où vous pourrez relever des défis techniques d'envergure tout en construisant un parcours professionnel durable et évolutif. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
• Un premier échange téléphonique RH d’une quinzaine de minutes.
• Un entretien avec le management opérationnel (Cheffe de service Environnement / Directeur Développement Durable et Performance).
• Un entretien RH de finalisation.