IS Process Owner P2P

Chez Cegid, nous sommes un leader européen des solutions IA de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents) et du Retail. Dans un monde en constante évolution, nos collaborateurs accompagnent nos clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer au fonctionnement et à la transformation d’une organisation internationale en forte croissance, au cœur des enjeux de produit, de technologie, de données, de finance, de people et d’expérience collaborateur. Nous concevons des solutions dans lesquelles l’intelligence artificielle est une brique structurante du produit : elle permet de comprendre les données, d’enrichir les fonctionnalités et de transformer la manière dont nos clients interagissent avec leurs outils. Contexte Dans le cadre d’une transformation majeure de son modèle opérationnel et de sa DSI, Cegid crée un poste d’IS Process Owner dédié au domaine Procure-to-Pay (P2P) afin de renforcer l’alignement entre les enjeux Achats, Finance et les systèmes d’information. En partenariat étroit avec le Business Process Owner, vous portez la vision SI du processus Procure-to-Pay, de l’expression du besoin et de l’achat jusqu’au traitement et au paiement des factures fournisseurs. Le poste est basé à Lyon, Paris ou Madrid, au sein de la Direction des Systèmes d’Information, avec de fortes interactions avec les équipes Achats, Finance et IT. Enjeu Du Poste Porter la transformation SI du processus Procure-to-Pay afin de simplifier et automatiser le parcours d’achat, fiabiliser les transactions et améliorer l’efficacité opérationnelle de bout en bout. Vos Missions
• Stratégie & roadmap P2P : vous définissez et pilotez la roadmap SI du domaine Procure-to-Pay en alignant les évolutions technologiques avec les priorités des fonctions Achats et Finance.
• Processus end-to-end : vous travaillez avec le Business Process Owner pour simplifier et optimiser le parcours depuis la demande d’achat jusqu’au traitement et au paiement des factures fournisseurs.
• Transformation & automatisation : vous identifiez les opportunités de digitalisation, d’automatisation et d’IA permettant de fluidifier les transactions, limiter les tâches manuelles et renforcer l’efficacité opérationnelle.
• Intégration & données : vous veillez à la cohérence des solutions, référentiels et flux de données qui composent l’écosystème P2P et garantissent la continuité du processus.
• Gouvernance & exécution : vous fédérez les parties prenantes Achats, Finance et IT, facilitez les arbitrages et accompagnez la mise en œuvre des transformations définies dans la roadmap.
• Expertise Procure-to-Pay : Vous maîtrisez les processus P2P de bout en bout et comprenez les enjeux liés aux achats, commandes, réceptions, facturation fournisseurs et paiements.
• Transformation P2P & SI : Vous justifiez d’une expérience significative en transformation des processus Achats/Finance, pilotage de systèmes P2P, business analysis ou architecture de solutions.
• Vision processus & systèmes : Vous savez traduire des problématiques métier complexes en besoins SI structurés et challenger les solutions au regard de leur valeur, intégration et performance.
• Leadership d’influence : Vous savez fédérer des interlocuteurs Achats, Finance et IT, faciliter les arbitrages et faire avancer une roadmap transverse sans autorité hiérarchique directe.
• Environnement international : Vous êtes à l’aise en anglais et appréciez de travailler sur des processus couvrant plusieurs équipes, entités ou géographies. Notre Proposition De Valeur
• Transformation end-to-end : contribuez à la modernisation d’un processus stratégique au croisement des Achats, de la Finance et des systèmes d’information.
• Impact opérationnel : participez directement à la simplification et à la fiabilisation du parcours d’achat et des transactions fournisseurs.
• Modernisation & automatisation : exploitez les opportunités offertes par l’automatisation et l’IA pour construire un processus P2P plus fluide et performant. > Transparent compensation from recruitment > 3 days of on-site presence per week
* > A meal voucher card with a daily value of €10, covered at 60% > A company savings plan and an annual profit-sharing bonus
* > A 75% reimbursement of public transportation costs / a sustainable mobility package > A comprehensive works council offer: annual holiday vouchers, activity reimbursements, vacation offers, and cultural partners > Ambitious company agreements to support at all stages of life
* > A referral bonus of €1500 gross
* > 3 days of corporate philanthropy
* *Not applicable to internships