Chef de projet SIRH
Il y a 15 heures
Pierrelatte, Auvergne-Rhône-Alpes, France
INTER'FACE
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Entreprise
Basée à Argonay, près d'Annecy, Inter’Face est une entreprise de conseil spécialisée en management de transition, recrutement, recherche d'aides et subventions et formation.
Nous accompagnons principalement des entreprises industrielles dans leurs projets de transformation et de développement.
Nous recherchons actuellement un Chef de Projet SIRH / GTA (H/F) pour une mission de management de transition auprès d'un groupe industriel basé à Pierrelatte (26).
Chef de Projet SIRH / GTA (H/F) – Mission de transition – Pierrelatte (26)
Poste
Dans un contexte de développement et de transformation, notre client souhaite faire évoluer ses outils SIRH, avec des enjeux importants autour de la Gestion des Temps et des Activités (GTA) et du développement de ses solutions RH au sein de ses différentes entités.
Nous recherchons un profil capable de piloter ces évolutions, de faire le lien entre les enjeux métiers et techniques et d'accompagner les projets dans un environnement multi-interlocuteurs.
Vos principales missions
• Piloter les évolutions et le développement des solutions GTA et SIRH.
• Accompagner le déploiement et l'harmonisation des outils au sein des différentes entités.
• Assurer la coordination entre les équipes RH, IT et les différents interlocuteurs métiers.
• Identifier les opportunités d'optimisation, d'interconnexion et d'automatisation des processus.
• Être force de proposition sur les évolutions des systèmes et les nouvelles technologies, notamment l'IA et la data.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets SIRH / GTA, idéalement acquise dans un environnement industriel ou multisites. Au-delà de votre expertise métier, nous recherchons un profil présentant :
• Une forte appétence pour les systèmes d'information, l'IT et le développement.
• Une réelle sensibilité aux sujets IA, data, automatisation et interconnexion des outils.
• Un excellent esprit d'analyse et une capacité à comprendre des environnements complexes.
• Une curiosité intellectuelle marquée, avec l'envie d'explorer de nouvelles solutions.
• Une grande aisance dans le travail transverse, auprès d'interlocuteurs variés.
• Autonomie, pragmatisme et capacité à faire avancer les projets. Votre curiosité, votre capacité d'analyse et votre sens de l'innovation feront la différence. Modalités
• Localisation : Pierrelatte (26)
• Type de contrat : mission de management de transition 3 mois minimum
• Statut : indépendant ou portage salarial Vous êtes un manager de transition capable de conjuguer expertise SIRH, vision SI et approche innovante ? Échangeons sur cette mission
• Piloter les évolutions et le développement des solutions GTA et SIRH.
• Accompagner le déploiement et l'harmonisation des outils au sein des différentes entités.
• Assurer la coordination entre les équipes RH, IT et les différents interlocuteurs métiers.
• Identifier les opportunités d'optimisation, d'interconnexion et d'automatisation des processus.
• Être force de proposition sur les évolutions des systèmes et les nouvelles technologies, notamment l'IA et la data.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets SIRH / GTA, idéalement acquise dans un environnement industriel ou multisites. Au-delà de votre expertise métier, nous recherchons un profil présentant :
• Une forte appétence pour les systèmes d'information, l'IT et le développement.
• Une réelle sensibilité aux sujets IA, data, automatisation et interconnexion des outils.
• Un excellent esprit d'analyse et une capacité à comprendre des environnements complexes.
• Une curiosité intellectuelle marquée, avec l'envie d'explorer de nouvelles solutions.
• Une grande aisance dans le travail transverse, auprès d'interlocuteurs variés.
• Autonomie, pragmatisme et capacité à faire avancer les projets. Votre curiosité, votre capacité d'analyse et votre sens de l'innovation feront la différence. Modalités
• Localisation : Pierrelatte (26)
• Type de contrat : mission de management de transition 3 mois minimum
• Statut : indépendant ou portage salarial Vous êtes un manager de transition capable de conjuguer expertise SIRH, vision SI et approche innovante ? Échangeons sur cette mission