Une ou un Gestionnaire du Fonds de Solidarité pour le Logement
Il y a 2 jours
Dijon, Bourgogne – Franche-Comté, France
Dijon, ville et métropole
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
A la Direction Accès et Accompagnement dans le Logement
Délai de recevabilité : 13/11/2026.
Descriptif
Depuis 2020, Dijon métropole définit ses orientations à destination des publics en difficulté dans l’accès ou le maintien dans un logement à travers la gestion du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL). Ces aides financières sont destinées aux ménages qui s’installent ou résident sur les 23 communes de la métropole dans le parc public ou privé.
Le Service Solidarité et Accès et dans le Logement (SADL) favorise l'accès et le maintien dans le logement, des personnes les plus fragiles grâce à des aides directes (FSL) et des mesures d’accompagnement spécifiques.
Sous l’autorité de la Responsable du service SADL, le ou la Gestionnaire FSL Accès aura pour
missions:
D’instruire les dossiers FSL pour l’accès dans le logement Étudier quotidiennement les dossiers FSL Accès Contrôler l'éligibilité des dossiers et la conformité des demandes au règlement intérieur Proposer la décision d'aide pour l'ensemble des dossiers traités Veiller au respect du délai de réponse dans la mesure du possible Traiter les demandes d’urgence Notifier les décisions aux usagers et aux instructeurs de dossiers, aux bailleurs et aux opérateurs Produire les certificats de paiement S'occuper de la relation avec les services comptables en vue de la mise en paiement des aides accordées De contribuer à la politique du logement Donner des informations sur le dispositif à l'ensemble des partenaires (travailleurs sociaux, bailleurs, fournisseurs d’énergie) S'inscrire dans la continuité de service en assurant le soutien et la suppléance des collègues du service Accompagner le.la référent.e technique FSL dans les réunions spécifiques Etre force de proposition D’assurer la gestion administrative et comptable des dossiers Assurer le suivi administratif et comptable de l'ensemble des dossiers FSL Accès en binôme avec sa collègue Veiller à la bonne suite de traitement de tous les dossiers Contribuer à la réalisation des bilans d'activité en s'appuyant sur des outils de suivi existants ou à créer Constater et certifier les demandes Compétences et qualités requises Savoir analyser et synthétiser Savoir assurer la gestion et le suivi de dossiers Savoir rédiger des notes et/ou des rapports, courriers et courriels, actes administratifs, techniques et/ou juridiques Savoir appliquer et faire respecter les consignes et le règlement intérieur Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail Savoir travailler en équipe et en transversalité Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques Disposer du sens de l'initiative, de l'anticipation et de l'innovation Savoir gérer des dossiers dans la concertation et la participation Savoir relayer l'information et rendre compte Connaître l’organisation et les fonctions des services de la collectivité Localisation Conditions Poste à temps complet Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 330 euros/mois
• 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire Possibilité de développement professionnel et de formation continue Conditions De Recrutement Recrutement sur catégorie B (cadre d'emploi de rédacteur) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude. ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales. rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle). Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)
• Collectivité labellisée diversité
- égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an ) Candidature à une offre Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :
• une lettre de motivation
• un CV
missions:
D’instruire les dossiers FSL pour l’accès dans le logement Étudier quotidiennement les dossiers FSL Accès Contrôler l'éligibilité des dossiers et la conformité des demandes au règlement intérieur Proposer la décision d'aide pour l'ensemble des dossiers traités Veiller au respect du délai de réponse dans la mesure du possible Traiter les demandes d’urgence Notifier les décisions aux usagers et aux instructeurs de dossiers, aux bailleurs et aux opérateurs Produire les certificats de paiement S'occuper de la relation avec les services comptables en vue de la mise en paiement des aides accordées De contribuer à la politique du logement Donner des informations sur le dispositif à l'ensemble des partenaires (travailleurs sociaux, bailleurs, fournisseurs d’énergie) S'inscrire dans la continuité de service en assurant le soutien et la suppléance des collègues du service Accompagner le.la référent.e technique FSL dans les réunions spécifiques Etre force de proposition D’assurer la gestion administrative et comptable des dossiers Assurer le suivi administratif et comptable de l'ensemble des dossiers FSL Accès en binôme avec sa collègue Veiller à la bonne suite de traitement de tous les dossiers Contribuer à la réalisation des bilans d'activité en s'appuyant sur des outils de suivi existants ou à créer Constater et certifier les demandes Compétences et qualités requises Savoir analyser et synthétiser Savoir assurer la gestion et le suivi de dossiers Savoir rédiger des notes et/ou des rapports, courriers et courriels, actes administratifs, techniques et/ou juridiques Savoir appliquer et faire respecter les consignes et le règlement intérieur Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail Savoir travailler en équipe et en transversalité Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques Disposer du sens de l'initiative, de l'anticipation et de l'innovation Savoir gérer des dossiers dans la concertation et la participation Savoir relayer l'information et rendre compte Connaître l’organisation et les fonctions des services de la collectivité Localisation Conditions Poste à temps complet Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 330 euros/mois
• 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire Possibilité de développement professionnel et de formation continue Conditions De Recrutement Recrutement sur catégorie B (cadre d'emploi de rédacteur) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude. ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales. rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle). Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)
• Collectivité labellisée diversité
- égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an ) Candidature à une offre Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :
• une lettre de motivation
• un CV