1 Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F
Il y a 1 jour
Tours, Centre-Val de Loire, France
UDAF - Union départementale des associations familiales
Temps plein
2 105 € CDD
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Pour le service « Ouverture de mesures »Descriptif du posteSous l’autorité du responsable de service, vous exercerez des mandats judiciaires (tutelle, curatelle, mandat spécial) dans le cadre de la gestion de biens et de la protection de la personne, en référence au projet associatif et au projet de service de l’UDAF d’Indre-et-Loire.
Le Service Ouverture de Mesures a pour mission de prendre en charge les nouveaux dossiers des majeurs protégés arrivant au Tribunal Judiciaire. Il effectue sur une période de 3 mois l’ensemble des démarches nécessaires et obligatoires à la mise en place de la mesure de protection :
• La première rencontre avec le majeur protégé ;
• L’information nécessaire à la bonne compréhension de la mesure de protection, avec la remise des documents obligatoires conformément à la loi 2002-2 ;
• Le recueil des informations ;
• Le diagnostic de la situation sociale, financière et patrimoniale de la personne ;
• Les premières démarches nécessaires ;
• La mise en place d’un budget provisoire ;
• L’envoi au Juge des contentieux de la protection statuant en qualité de Juge des tutelles d’un inventaire de patrimoine accompagné d’une note sur la situation personnelle du majeur protégé. Par la suite, le dossier est transmis à l’une des 6 unités selon la situation géographique du domicile de la personne ou au vu de la situation de l’établissement dans lequel elle réside.
Profil du candidatConditions nécessaires :
• Certificat National de Compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) ou Licence professionnelle MJPM apprécié
• Expérience professionnelle dans le domaine de la protection juridique des majeurs appréciée
• À défaut, diplôme de CESF (Conseiller en économie sociale et familiale), d’ASS (Assistant de service social) ou d’éducateur spécialisé (ES)
• Intérêt pour le domaine de la protection juridique des majeurs et volonté de développer ses connaissances dans ce domaine
• Bonne connaissance des lois de mars 2007 et celle de janvier 2002 réformant l’action sociale
• Permis de conduire exigé Aptitudes requises :
• Maîtrise des techniques d’entretien
• Gestion des priorités et organisation
• Aisance rédactionnelle
• Bon relationnel et esprit d’équipe pour un travail de partenariat
• Sens des responsabilités et discrétion
• Maîtrise de l’informatique et de la bureautique
• Grande adaptabilité
• Maitrise des délais ContratContrat à durée déterminée de 15 jours (possiblement renouvelable) dans le cadre d’un remplacementCe poste est à pourvoir dès que possibleLieu de travail : Site de ToursSalaire et avantagesRémunération selon la convention collective du 15 mars 1966, Annexe 3, grille « Educateur Spécialisé » coefficient de base 434 soit 1 867,02 € bruts pour un temps plein + indemnité mensuelle « métiers sociaux-éducatifs » soit 238,00 € bruts pour un temps plein = 2 105,02 € bruts + reprise de l’expérience professionnelle selon les dispositions conventionnelles.
Avantages et moyens mis à disposition : tickets-restaurant, voitures de service, ordinateur et téléphone portables, mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur, télétravail, congés trimestriels selon la convention collective du 15 mars 1966, horaires modulables, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadhoc etc.), accès micro-crédit et programme locatif (partenariat avec Action-Logement).
Dans le cadre de sa politique de diversité, l’UDAF d’Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.
Pourquoi rejoindre l’UDAF d’Indre-et-Loire ?Dans le cadre de sa politique de diversité, l’UDAF d’Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.
Le Service Ouverture de Mesures a pour mission de prendre en charge les nouveaux dossiers des majeurs protégés arrivant au Tribunal Judiciaire. Il effectue sur une période de 3 mois l’ensemble des démarches nécessaires et obligatoires à la mise en place de la mesure de protection :
• La première rencontre avec le majeur protégé ;
• L’information nécessaire à la bonne compréhension de la mesure de protection, avec la remise des documents obligatoires conformément à la loi 2002-2 ;
• Le recueil des informations ;
• Le diagnostic de la situation sociale, financière et patrimoniale de la personne ;
• Les premières démarches nécessaires ;
• La mise en place d’un budget provisoire ;
• L’envoi au Juge des contentieux de la protection statuant en qualité de Juge des tutelles d’un inventaire de patrimoine accompagné d’une note sur la situation personnelle du majeur protégé. Par la suite, le dossier est transmis à l’une des 6 unités selon la situation géographique du domicile de la personne ou au vu de la situation de l’établissement dans lequel elle réside.
Profil du candidatConditions nécessaires :
• Certificat National de Compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) ou Licence professionnelle MJPM apprécié
• Expérience professionnelle dans le domaine de la protection juridique des majeurs appréciée
• À défaut, diplôme de CESF (Conseiller en économie sociale et familiale), d’ASS (Assistant de service social) ou d’éducateur spécialisé (ES)
• Intérêt pour le domaine de la protection juridique des majeurs et volonté de développer ses connaissances dans ce domaine
• Bonne connaissance des lois de mars 2007 et celle de janvier 2002 réformant l’action sociale
• Permis de conduire exigé Aptitudes requises :
• Maîtrise des techniques d’entretien
• Gestion des priorités et organisation
• Aisance rédactionnelle
• Bon relationnel et esprit d’équipe pour un travail de partenariat
• Sens des responsabilités et discrétion
• Maîtrise de l’informatique et de la bureautique
• Grande adaptabilité
• Maitrise des délais ContratContrat à durée déterminée de 15 jours (possiblement renouvelable) dans le cadre d’un remplacementCe poste est à pourvoir dès que possibleLieu de travail : Site de ToursSalaire et avantagesRémunération selon la convention collective du 15 mars 1966, Annexe 3, grille « Educateur Spécialisé » coefficient de base 434 soit 1 867,02 € bruts pour un temps plein + indemnité mensuelle « métiers sociaux-éducatifs » soit 238,00 € bruts pour un temps plein = 2 105,02 € bruts + reprise de l’expérience professionnelle selon les dispositions conventionnelles.
Avantages et moyens mis à disposition : tickets-restaurant, voitures de service, ordinateur et téléphone portables, mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur, télétravail, congés trimestriels selon la convention collective du 15 mars 1966, horaires modulables, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadhoc etc.), accès micro-crédit et programme locatif (partenariat avec Action-Logement).
Dans le cadre de sa politique de diversité, l’UDAF d’Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.
Pourquoi rejoindre l’UDAF d’Indre-et-Loire ?Dans le cadre de sa politique de diversité, l’UDAF d’Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.