Lead QA H/F

Il y a 21 heures

France 5 Degrés Temps plein
5 Degrés Toulouse est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Toulouse depuis trois ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (santé, aéronautique, automobile, grande distribution) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data Notre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit en Occitanie et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit 🚀. Pour ce faire, nous recherchons un.e Lead QA avec au minimum 7 ans d'expérience pour intervenir chez nos clients. Descriptif du poste : En tant que Lead QA, vous serez en charge de :
• Être le/la référent.e QA d'une squad et accompagner l'équipe sur les sujets liés à la qualité produit
• Faire vivre et diffuser la stratégie QA au sein de votre équipe
• Sensibiliser et embarquer les différentes parties prenantes autour des enjeux de qualité
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques QA avec le/la QA Manager et les autres QA
• Identifier les axes de progression et proposer des actions concrètes pour renforcer la qualité
• Participer à la mise en place et à l'amélioration de l'automatisation des tests
• Partager vos connaissances et contribuer à la montée en compétence des équipes

Profil recherché
• 7 ans d'expérience minimum dans le domaine de la QA.
• Une expérience confirmée dans un rôle de QA Lead ou de référent.e QA au sein d'une équipe produit.
• Une bonne capacité à définir, porter et faire évoluer une stratégie QA.
• Une expérience en automatisation des tests.
• Une capacité à collaborer avec le/la QA Manager et les autres QA.
• Un réel intérêt pour l'amélioration continue et le partage de bonnes pratiques.
• De la clarté, de l'autonomie et l'envie d'embarquer les équipes autour d'un objectif commun. Processus de recrutement :
• Un échange avec un(e) RH
• Un entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients)
• Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice (pour parler métier)