Pilote industrialisation

Pilote d’Industrialisation (H/F) Tu souhaites piloter l’industrialisation de nouveaux produits électriques et contribuer à la fabrication de systèmes destinés au secteur spatial ? Nous recherchons un Pilote d’Industrialisation capable de coordonner les activités entre les clients, les bureaux d’études, les méthodes, la production, la qualité et les partenaires industriels. Tu évolueras au sein d’un environnement industriel exigeant, sur des projets à forte criticité technique, en garantissant la fabricabilité, la qualité, les coûts et les délais jusqu’à la validation finale des produits. Ta mission Piloter et coordonner l’industrialisation de nouveaux produits, principalement dans le domaine spatial, depuis les phases d’avant-projet jusqu’à la validation finale PPAP. Tu seras garant de la robustesse des solutions techniques, de la fabricabilité et de la réparabilité des produits, tout en assurant la coordination des parties prenantes internes et externes. Tes responsabilités 🔹 Pilotage de l’industrialisation
• Piloter l’industrialisation de nouveaux produits électriques.
• Coordonner les activités de fabricabilité et de réparabilité.
• Accompagner les projets jusqu’à la validation finale PPAP.
• Définir les orientations et contraintes de fabrication.
• Identifier les risques de blocage en production.
• Accompagner les industrialisations réalisées en interne ou auprès de partenaires externes.
• Participer aux transferts de production.
• Accompagner les évolutions techniques et les modifications de définition.
• Veiller à la robustesse des solutions techniques retenues. 🔹 Co-ingénierie et coordination technique
• Assurer la liaison entre les clients, les bureaux d’études et les sites de fabrication.
• Participer aux étapes de co-ingénierie avec les équipes méthodes, production, qualité, support et programme.
• Définir et clarifier les exigences de fabrication auprès du Bureau d’Études.
• Analyser la fabricabilité des designs.
• Anticiper et remonter les anomalies ou incohérences de définition.
• Soutenir la résolution des problèmes de définition impactant la fabrication.
• Piloter des équipes transverses ou de petite taille.
• Coordonner les parties prenantes internes, fournisseurs, filiales et partenaires industriels. 🔹 Dossiers de validation industrielle
• Constituer les Dossiers de Validation Industrielle.
• Piloter et suivre les dossiers DVI-PPAP.
• Vérifier la conformité des éléments nécessaires à la validation.
• Coordonner la collecte des données auprès des différents métiers.
• Suivre les actions jusqu’à la validation complète des dossiers.
• Garantir la conformité des livrables aux exigences du projet.
• Préparer les éléments nécessaires aux revues et aux recettes industrielles. 🔹 Chiffrage et gestion des évolutions
• Réaliser le chiffrage de nouvelles activités d’industrialisation.
• Évaluer les impacts techniques et financiers des évolutions.
• Estimer les charges et les ressources nécessaires aux projets.
• Identifier les éventuels risques de surcoût.
• Participer à l’élaboration des plannings industriels.
• Suivre les impacts des modifications de définition sur la fabrication.
• Alerter en cas de dérive des coûts, des délais ou du périmètre. 🔹 Configuration et définition produit
• Gérer la configuration électrique et morphologique des produits.
• Suivre l’application des évolutions de définition client.
• Garantir la cohérence des données techniques utilisées en production.
• Assurer la traçabilité des modifications.
• Mettre à jour les documents de gestion de configuration.
• Veiller à la bonne prise en compte des exigences de fabrication dans la définition produit. 🔹 Qualité, risques et amélioration continue
• Identifier et piloter les risques et opportunités selon la méthode APQP.
• Participer à la réalisation des livrables APQP.
• Contribuer à la réalisation des analyses de risques et des AMDEC.
• Élaborer ou mettre à jour les diagrammes de flux de processus.
• Suivre les actions correctives et préventives.
• Participer à l’optimisation des procédés industriels.
• Contribuer à l’amélioration de la qualité et de la robustesse des produits.
• Formaliser les retours d’expérience et les axes d’amélioration. 🔹 Support à la production
• Apporter un support technique aux équipes de fabrication.
• Répondre aux problématiques rencontrées en production.
• Identifier les blocages techniques et proposer des solutions.
• Accompagner les équipes lors des phases de lancement ou de transfert.
• Veiller au respect des exigences qualité et des délais de fabrication.
• Participer à la résolution des écarts de production.
• Assurer la communication entre les équipes de production et les fonctions projet. 🔹 Reporting et documentation
• Rédiger les rapports d’avancement périodiques.
• Préparer les comptes-rendus de réunions techniques et de coordination.
• Mettre à jour les documents de suivi d’industrialisation.
• Formaliser les alertes, risques et plans d’actions.
• Suivre l’avancement des activités par rapport au planning.
• Préparer les bilans de fin de mission.
• Présenter l’état de conformité et les résultats obtenus.
• Assurer la traçabilité des décisions et des actions engagées. Ton profil
• Formation Bac+5 en génie industriel, industrialisation, électrotechnique, mécanique ou équivalent.
• Expérience confirmée en industrialisation ou en méthodes industrielles.
• Expérience dans la gestion de projets à forte criticité technique.
• Une expérience dans le secteur spatial ou aéronautique est fortement appréciée.
• Bonne connaissance des processus de fabrication de systèmes électriques ou de câblages.
• Maîtrise des démarches APQP, PPAP et DVI.
• Expérience en analyse de fabricabilité et en gestion de configuration.
• Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
• Bonne compréhension des contraintes de production et de qualité.
• Capacité à réaliser des chiffrages industriels.
• Esprit d’analyse, rigueur et capacité de synthèse.
• Autonomie et aptitude à prendre des décisions techniques.
• Bon relationnel et aisance dans les échanges avec différents métiers.
• Maîtrise du Pack Office.
• Anglais professionnel apprécié dans le cadre des échanges avec les clients et partenaires internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.