UN.E DIRECTEUR.RICE DE CENTRE SOCIAL MUNICIPAL

La mairie d’Aniche recrute un.e directeur.rice pour le Centre Social Municipal Le Phare. Le Centre Social a pour but d’être un lieu à vocation sociale globale, familiale, multigénérationnelle, un lieu d’animation de la vie locale et d’interventions sociales concertées et novatrices. Elle se positionne comme un acteur central du territoire, et s’adresse à l’ensemble de la population dans le souci de s’adapter aux besoins exprimés dans le cadre de son projet visant le territoire communal, dans une dynamique d’éducation populaire. Placé sous la responsabilité de la cheffe de service Enfance-Jeunesse, vous assurez l’élaboration et la mise en oeuvre du projet social, éducatif de la structure en cohérence avec les orientations fixées par la municipalité et les engagements passés avec les partenaires institutionnels. Dans ce cadre, vous garantissez le lien avec les responsables de projet et les partenaires, assurez la gestion administrative de la structure et son animation, contribuez à la création et à l’évolution du projet. A Propos Du Poste – Intitulé du poste : directrice / directeur de centre social municipal – Employeur : Mairie d’Aniche – Lieu de travail : Aniche, 16 rue Gambetta – Temps de travail : CDD à temps plein, renouvelable –

Conditions:
Disponibilités ponctuelles en soirée ou week-end en fonction des activités de la structure – Permis B – Poste à pourvoir pour le : 1er décembre 2026 Merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’attention de : Monsieur le Maire d’Aniche, Xavier BARTOSZEK Mairie d’Aniche : 6, rue Henri Barbusse 59 580 ANICHE Renseignement auprès de Mme Roussel Christelle c.roussel@aniche.fr ou au 03.27.99.91.14
• ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Pilotage du projet social Vous Êtes Chargé.e De – Mettre en oeuvre le projet social et garantir sa cohérence avec les conditions d’agrément – Piloter la structure, en veillant à la mise en oeuvre opérationnelle du projet, à l’animation des coopérations, au suivi et à l’évaluation des actions, ainsi qu’à l’appui aux décisions de la collectivité – Créer les conditions de la participation des habitants, des familles, des jeunes, des bénévoles et de professionnels salariés, dans une logique de co-construction et d’initiative locale – Identifier les évolutions des besoins du territoire et proposer de nouvelles orientations ou actions. – Proposer et développer des projets en lien avec les enjeux sociaux et territoriaux, – Piloter l’ensemble des domaines d’activités du centre social
• Management et animation d’équipe Vous assurez l’encadrement et l’accompagnement des équipes salariées et bénévoles : – Organiser, coordonner et superviser le travail de l’équipe salariée – Structurer la place et l’appui aux bénévoles – Favoriser la cohésion d’équipe et la dynamique participative – Assurer le bon déroulement des activités – Animer l’équipe autour du projet social et assurer la gestion des ressources humaines.
• Gestion administrative et financière Vous contribuez au pilotage administratif, budgétaire et financier du centre social, en lien avec votre chef de service et les services Financier et Ressources Humaines de la collectivité – Elaborer, gérer et suivre les budgets et financements liés au projet social – Assurer la gestion administrative et financière de la structure, notamment en veillant à initier une recherche permanente de cofinancement des actions menées – Superviser les bilans d’activités et demande de subvention
• Relations avec le partenaires et acteurs du territoires Vous représentez le centre social auprès des partenaires institutionnels, associatifs et locaux – Animer et développer le partenariat de terrain et institutionnel sur la zone d’influence de la structure – Mobiliser les partenaires locaux et institutionnels autour de la réalisation des projets. – Participer aux réseaux professionnels et aux dynamiques territoriales – Construire et développer des partenariats permettant de renforcer l’action du centre. – Participer aux réunions et instances partenariales en lien avec les missions de la structure. – Valoriser les actions du centre auprès des partenaires et des habitants.
• COMPÉTENCES REQUISES :
• Compétences professionnelles – Maitrise de la méthodologie et conduite de projet – Maîtrise de la gestion administrative, financière – Compétences en management d’équipe – Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles – Maitrise des outils bureautiques et numériques – Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle et des dispositifs du secteur de l’animation – Connaissances des politiques sociales et familiales
• Qualités personnelles – Rigueur, méthode, sens du service public – Discrétion, esprit d’équipe – Autonomie, sens des responsabilités – Disponibilité et réactivité – Adhésion aux valeurs de l’éducation populaire, du lien social, de la participation des habitants
• DIPLOME ET EXPERIENCE ✓ Formation de niveau 6 dans le domaine de l’animation sociale, du développement social local ou gestion d’organisme à vocation sociale (DESJEPS, DEIS, CAFERUIS, CAFDES, Master développement local, intervention sociale, économie sociale et solidaire, …) ✓ Expérience significative de direction d’un équipement centre social appréciée ✓ Expérience du management d’équipe DATE LIMITE de candidature le : 15 novembre 2026 Les candidatures seront examinées au fil de leur réception L'annonce expire dans 1:22pm le jeudi 21 janvier 2027