Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F

Intégré au sein d'une équipe, vous participerez à la protection juridique des personnes vulnérables. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
- Exercer un mandat de protection juridique auprès des personnes vulnérables dans le respect du cadre légal et des procédures du service
• Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé du majeur protégé dans les domaines juridique, sociaux et professionnels dans le respect de ses choix de vie et en vue de développer son autonomie
• Assurer la gestion budgétaire, administrative et patrimoniale dans le respect du cadre légal et réglementaire
• Solliciter et travailler en lien avec des acteurs multiples (juges, professionnels de différents secteurs
• social, administratif, judiciaire, médical, bancaire et financier...) dans le souci d'une intervention cohérente et adaptée à la situation du majeur protégé
• Alerter, informer et rendre compte de l'exercice de la mesure de protection à la Direction
• Rendre compte au juge des tutelles (audition par le juge, rapports sur la situation...) après validation de la Direction Ce poste est ouvert en CDD à temps partiel avec une perspective de temps complet puis CDI. Idéalement Doté D'une Certification Mandataire Judiciaire à La Protection Des Majeurs (M.
J.
P.
M.), Vous Disposez De Compétences Juridiques Approfondies Dans Le Domaine De L'aide Sociale. Vous Aimez
• Travailler au sein d'une équipe
• Venir en aide aux personnes vulnérables
• Organiser et prioriser les informations Et Vous Êtes
• À l'aise avec l'outil informatique
• Doué de bonnes qualités relationnelles
• Doué de bonnes qualités rédactionnelles Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n'hésitez plus à postuler Nous Rejoindre, C'est Bénéficier De Conditions De Travail Idéales Pour Exercer Votre Métier De Manière Sereine. Au Sein Du DAMPP, Vous Bénéficierez Ainsi
• De 18 congés trimestriels vous permettant d'assurer un équilibre vie professionnelle/vie privée.
• D'une journée par semaine de télétravail.
• De la mise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphone portables ainsi que d'une voiture de service.
• D'un CSE proposant des avantages diversifiés : chèques vacances, loisirs, prise en charge mutuelle supplémentaire...