INTERNSHIP - COMPLIANCE - PARIS - Novembre 2026

Il y a 14 heures

Fresnes, Ile-de-France Eurazeo Temps plein
INTERNSHIP
- COMPLIANCE GLOBALE
- PARIS
- Novembre 2026
- F/H/X Eurazeo Eurazeo est un groupe d'investissement européen de premier plan qui gère 39 milliards d'euros d'actifs diversifiés dont 30 milliards pour le compte de clients institutionnels et de particuliers au travers de ses stratégies de private equity, de dette privée, d'immobiliers et d'infrastructures. Le Groupe accompagne près de 700 entreprises, mettant au service de leur développement l'engagement de ses plus de 450 collaborateurs, son expertise sectorielle, son accès privilégié aux marchés mondiaux via 14 bureaux répartis en Europe, en Asie et aux Etats-Unis, ainsi que son approche responsable de la création de valeur fondée sur la croissance. Son actionnariat institutionnel et familial ainsi que sa structure financière solide lui permettent de s'inscrire dans la durée. Présentation de l'équipe et du poste Le stagiaire rejoindra l’équipe Compliance Groupe de 2 personnes et travaillera sous la supervision de la Directrice Compliance Groupe et l’accompagnera au quotidien dans sa montée en compétences. Responsabilités KYS
- Know Your Supplier
• Contribuer à la réalisation de plans de remédiation et à leur formalisation
• Contribuer au traitement des alertes Effectuer des travaux de veille réglementaire et produire des supports de sensibilisation et de formation Participer à la mise à jour des procédures et livrables de conformité

Profil recherché
• En préparation d'un master 1 ou master 2 dans une école de commerce ou équivalent universitaire
• Bonne maîtrise de l'informatique (excel, powerpoint, word)
• Bon niveau d'anglais, une autre langue étrangère est un plus
• Bonne aisance rédactionnelle
• Proactivité, dynamisme
• Autonomie
• Grande rigueur, sens de l'organisation. Localisation : Paris Début souhaité : Novembre 2026 Durée : 6 mois Eurazeo garantit l'égalité de traitement des candidats et de ses collaborateurs, quel que soit leur origine sociale et ethnique, âge, lieu de naissance, sexe, religion, écoles, éventuel handicap, etc. Notre entreprise s'engage à assurer l'égalité des chances que ce soit pour le recrutement de nos futurs collaborateurs, leur évolution professionnelle, leur rémunération etc.