Chief of staff

CE POSTE EST A POURVOIR UNIQUEMENT EN STAGE
- Pas de possibilité de contrat d'apprentissage, de professionnalisation ou en free-lance Depuis plus de 60 ans, le Groupe RETIF développe une expertise de multi-spécialistes en proposant des solutions d’aménagement et d’équipements à destination des commerces et des professionnels indépendants en Europe. Sa proposition de valeur s’articule principalement autour de deux grands métiers :
• Agencement: du design concept à la mise en place de l’aménagement du commerce avec une empreinte inspirationnelle & innovation au cœur du développement des projets pour offrir des expériences clients les plus inspirantes et efficaces.
• Equipement récurrent : une offre large et profonde de produits pour servir tous les besoins du quotidien des professionnels (emballages, hygiène, consommables, petits équipements, etc…). Le Groupe RETIF a fondé son modèle sur une approche omnicanale : la puissance d’un maillage réseau magasins et la force d’une plateforme E-Commerce (dont Market Place). Aujourd’hui, ce sont près de 90 magasins en Europe dont 66 en France, un e-Commerce disponible dans 6 pays, 550 conseillers magasins et itinérants, la disponibilité d’un call center. La mission du Groupe RETIF est d’offrir les solutions expériences commerce les plus impactantes & différenciantes accessibles au plus grand nombre de professionnels indépendants et de les accompagner dans leur quotidien pour développer leur performance. Pour accompagner notre plan de croissance et la transformation globale du Groupe, porté par le programme stratégique RETIF28, nous recherchons un·e stagiaire pour une durée de 6 mois à pourvoir dès que possible. LE STAGE PROPOSE Rattaché(e) à la Chief of Staff de la Direction Générale, le/la stagiaire Chief of Staff vous évoluerez au cœur des enjeux stratégiques et opérationnels du Groupe RETIF. Votre rôle est de contribuer à la gouvernance, au pilotage de la transformation, au développement de nouvelles opportunités commerciales ainsi qu'aux actions de communication interne et externe du Groupe. En interaction régulière avec le Comité de Direction (CODIR) et plus particulièrement avec la Direction Générale, les directions métiers, les équipes commerciales et les fonctions support, vous bénéficierez d'une vision à 360° des activités et des enjeux d'un groupe en transformation. MISSIONS Accompagné(e) de votre COS, vous intervenez sur des missions très variées : 1. Pilotage stratégique & gouvernance Appui aux instances de direction
• Contribuer à la préparation et à l'organisation des instances de gouvernance (CODIR, comités commerciaux…) : ordres du jour, supports de présentation et coordination des intervenants.
• Rédiger les relevés de décisions, formaliser les plans d'action et assurer le suivi des engagements.
• Participer à la planification et à la coordination du calendrier de gouvernance. Business Reviews & suivi de la performance
• Participer à l'organisation et à l'animation du cycle des Business Reviews.
• Collecter, consolider et fiabiliser les données nécessaires à l'élaboration des supports de pilotage.
• Assurer le suivi des indicateurs, des engagements et des plans d'action associés.
• Contribuer au suivi budgétaire de la Direction Générale. 2. Projets stratégiques & développement commercial Accompagnement de la transformation
• Contribuer au cadrage, au déploiement et au suivi des projets stratégiques portés par la Chief of Staff.
• Réaliser des études de marché, des benchmarks et des analyses concurrentielles afin d'éclairer les décisions.
• Participer à la coordination des parties prenantes et au suivi de l'avancement des projets. Développement des marchés publics
• Identifier et qualifier les appels d'offres publics présentant un potentiel de développement pour le Groupe.
• Contribuer à l'analyse des opportunités et aux décisions de candidature (go / no go).
• Participer à la structuration des processus internes de réponse aux appels d'offres.
• Coordonner la préparation des dossiers de candidature en lien avec les équipes Offre, Juridique et Supply Chain.
• Assurer le suivi des marchés remportés et du portefeuille de clients publics. 3. Communication externe & relations presse
• Participer à la coordination de l'agence de relations presse : briefs, planification des actions, suivi des livrables et circuits de validation.
• Contribuer à la préparation des prises de parole et interviews de la Direction Générale.
• Élaborer et actualiser les fiches de positionnement par marché et filière métier : profils clients, enjeux sectoriels, offres et messages clés de RETIF.
• Adapter les contenus et argumentaires aux différents médias et à la presse professionnelle.
• Suivre, analyser et consolider les retombées presse pour mesurer la visibilité du Groupe. 4. Communication interne & développement des compétences Communication interne
• Participer à l'animation du portail interne du Groupe : actualités, événements, communications et messages de la Direction Générale.
• Contribuer à la préparation et à l'organisation des temps forts internes : séminaires, conventions et réunions du réseau. Formation & accompagnement des équipes
• Participer à la conception et à la structuration des parcours de

formation:
contenus, formats et calendriers.
• Coordonner les intervenants internes et externes et contribuer à l'organisation des sessions.
• Assurer le suivi des participations et contribuer à l'évaluation de l'efficacité des actions de formation. PROFIL RECHERCHE
• Étudiant(e) en Bac+4/5 au sein d'une Grande École de Commerce ou de Management, avec une spécialisation en stratégie d'entreprise, gouvernance, management, conseil, transformation ou développement commercial
• Une première expérience en conseil, gestion de projets stratégiques, au coeur d'une direction générale ou environnement corporate serait fortement appréciée Ce qui fait la différence :
• Un esprit vif et une vraie fibre business : vous aimez analyser, prendre du recul et transformer les idées en actions concrètes.
• Organisé(e) et agile : jongler entre plusieurs projets et priorités ne vous fait pas peur
• Proactif(ve) et force de proposition : vous anticipez, prenez des initiatives et aimez faire bouger les lignes.
• Un bon sens du relationnel : à l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs.
• Les chiffres et les présentations : Excel et PowerPoint sont votre terrain de jeu pour produire des analyses pertinentes et des supports percutants.
• Fiable et discret(e) : vous savez conjuguer autonomie et confidentialité.
• Curieux(se) et orienté(e) résultats : stratégie, gouvernance, transformation et performance d'entreprise sont des sujets qui vous stimulent
• Votre petit plus ? Vous êtes curieux(se), avez la tête dans la stratégie, les pieds sur le terrain et surtout l'envie d'apprendre, de contribuer à des projets qui ont du sens Localisation du poste : Villeneuve-Loubet (06)
- à proximité Gare de train et zone commerciale Temps de travail : temps plein Durée du stage : 6 mois Prise de poste : dès que possible Conditions du poste : gratification prévue + TR (60% prise en charge employeur) + 50% de prise en charge employeur pour les frais de transports en commun