Contrôleur de Gestion Sociale Confirmé H/F

Rejoignez La Maison Bleue, acteur majeur de l'accueil de la petite enfance en France, avec plus de 400 crèches et 4 200 collaborateurs engagés chaque jour au service des familles et des entreprises. Dans le cadre d’une création de poste et un contexte de structuration, nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion Sociale. Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion et en tant que véritable partenaire de la Direction Générale, des équipes RH et des opérationnels, vous contribuez au pilotage de la performance économique et sociale grâce à la production d’indicateurs et d’analyses fiables. Vos missions
• Construire, fiabiliser et faire évoluer les outils de pilotage de la masse salariale et les tableaux de bord financiers et sociaux destinés à la Direction
• Analyser les principaux impacts de l'évolution de la masse salariale en distinguant les effets prix et les effets volume
• Mesurer et expliquer les impacts des recrutements, de la rotation des effectifs, des évolutions salariales, des CDD, de l'intérim et de l'absentéisme
• Développer une lecture territoriale fine afin d'identifier les spécificités régionales et les leviers d'action, en lien avec la Direction des Opérations
• Réaliser les études d'impact associées aux évolutions de politique salariale, y compris dans le cadre de projets de refonte des grilles salariales
• Participer aux exercices budgétaires et aux reforecasts liés aux frais de personnel, assurer le suivi des écarts et proposer des actions correctives
• Exploiter et fiabiliser les données issues du SIRH afin de garantir leur qualité et d'accompagner la prise de décision
• Collaborer étroitement avec les équipes RH, Paie et Finance afin d'assurer la cohérence des données et des analyses
• Être force de proposition pour améliorer en continue la qualité, l'exploitation et le reporting des données sociales

Votre profil
De formation supérieure de niveau Bac +5, vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience en contrôle de gestion, finance ou RH, et avez développé une expertise sur les analyses de masse salariale, idéalement en environnement multi-sites. Nous sommes également ouverts à des profils issus de cabinets d'audit ou de conseil ayant développé une expérience sur ces sujets. Compétences attendues :
• Maîtrise du contrôle de gestion, connaissance en paie et droit social, et plus spécifiquement connaissance des indicateurs clés et mécanismes comptables de masse salariale
• Capacité reconnue à manipuler et croiser de grands volumes de données
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils de BI, et bonne connaissance des SIRH/SI paie
• Esprit analytique, rigueur et capacité de synthèse
• Aptitudes relationnelles pour travailler avec des interlocuteurs internes (DG, DRH, directions opérationnelles) et externes (cabinets conseils)
• Autonomie et force de proposition, notamment dans la création d'outils d'aide à la décision
• Appétence pour rejoindre un véritable projet d'équipe et de transformation Poste ouvert en CDI, basé à Boulogne-Billancourt avec une possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. Rémunération proposée :entre 55 000€ et 65 000 € bruts annuels selon

votre profil
, ainsi qu’une part variable équivalent à un mois de salaire brut (selon l’atteinte des objectifs). Tickets restaurant, Chèques-cadeaux pour Noël, Parking gratuit à disposition. Vous aimez transformer les données RH en recommandations stratégiques et avez envie de relever un nouveau challenge ? Rejoignez notre entreprise en pleine évolution et devenez le/la référent(e) des enjeux de pilotage de la masse salariale de notre réseau.