Ingénieur commercial cash-management

Description du poste
Le poste est positionné au sein de la Direction Commerciale
- équipe Développement Flux Entreprises de Crédit Agricole Payment Services (CAPS). DFE a pour principale mission de contribuer au développement de la captation des flux financiers des entreprises clientes et prospects des Caisses Régionales Crédit Agricole (CRCA). A ce titre et dans le cadre du PMT 2026-2028 confirmant les ambitions du Groupe, l’équipe se renforce sur le domaine d’offre « cash-management », réunissant toutes les solutions et opérations d’encaissement et de décaissement, avec un focus sur les flux SEPA et les offres associées (centralisation de trésorerie, outils de communication bancaire, …). Vos missions seront : 1/ Pour le compte des CRCA, identifier les appels d’offre ou les opportunités flux & cash-management Appels d’offre :
• Identification et analyse critique
• Contribution à la rédaction de la réponse en étroite collaboration avec les équipes de la CR (back-office flux, « banques des flux », réseau entreprises, …)
• Si la CR en exprime le besoin, participer aux soutenances / RDV clients Opportunités commerciales :
• Contribuer à identifier le potentiel de développement de l’activité flux et cash-management
• En lien avec les CR, engager les actions permettant de promouvoir et commercialiser les solutions 2/ Organiser la coordination des acteurs Groupe parties prenantes aux offres
• Convergence des solutions et tarifications proposées
• Recommandation de tarification (équilibre entre les prix de marché et les enjeux de PNB)
• Vérification du bon déroulement de l’implémentation 3/ Contribuer à la mobilisation commerciale et au développement des compétences sur le domaine d’offres
• Animer les CRCA (« banque des flux », Marché des Entreprises)
• Soutenir les Directions Régionales CAPS dans l’animation des CRCA
• Contribuer à la veille sur les innovations et les évolutions réglementaires
• Accompagner le lancement des nouvelles offres dédiées aux clients entreprises et assurer un soutien de 2nd niveau Des déplacements réguliers seront à prévoir. Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire. Complément Intégrer CAPS, c'est : Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques De multiples opportunités professionnelles Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins De nombreux services vous facilitant le quotidien Une politique RSE engagée Quelques raisons supplémentaires… Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation) De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.) 2 jours de télétravail par semaine en moyenne Critères de candidature List 3 Non List 2 Cadre Education Level Bac + 5 / M2 et plus Long Text 2 Formation commerciale Short Text 1 450 ou 550 selon profil Anglais professionel Free Criteria 2 Pack office Entreprise Crédit Agricole Payment Services Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.