Un.e Magasinier.ère des ateliers
Il y a 2 jours
AvrillélesPonceaux, Centre-Val de Loire, France
Maison de Ma Région - Hérault
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Stages Occitanie, retrouvez toutes les offres de stages qui vous correspondent (de la 3éme à post-Bac). Cliquez ici pour accéder au site
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ère des ateliers Référence : MAG ATELIER Catégorie : C Lieu de travail : Département 11, 30, 31, 34 et 66 Date limite de dépôt de candidature : 16 octobre 2026 Missions Catégorie C
- Cadre d’emplois des Adjoint.e.s techniques territoriaux des établissements d’enseignement (ATTEE)
- Décret n°2007-913 du 15 mai 2007. Postes à Pourvoir Dans Les Établissements Suivant
• 11 : Lycée Louise MICHEL à NARBONNE
- Réf. DEJ-M0058
• 30 : Lycée Jean-Baptiste DUMAS à ALES
- Réf. DEJ-M0472
• 31 : Lycée de l’AMEUBLEMENT à REVEL
- Réf. DEJ-M0137
• 31 : Lycée Stéphane HESSEL à TOULOUSE
- Réf. DEJ-T1096
• 34 : Lycée Léonard DE VINCI à MONTPELLIER
- Réf. DEJ-M1590
• 66 : Lycée Alfred SAUVY à VILLELONGUE-DELS-MONTS
- Réf. DEJ-M2041 Formation préconisée : Formations relatives aux activités exercées, notamment : Gestion des stocks, CACES en fonction des engins utilisés, formations de base en informatique… MISSIONS ET ACTIVITES Réceptionner, ranger et distribuer des marchandises à un ou plusieurs services :
• Contrôler la livraison par rapport à la commande
• Décharger les marchandises en respectant les procédures
• Trier et évacuer les emballages
• Ranger les marchandises en fonction de l’espace disponible et des conditionnements
• Organiser la distribution aux services demandeurs Gérer Les Stocks De Marchandises
• Enregistrer les entrées/sorties
• Réaliser des inventaires
• Contrôler régulièrement la quantité et la qualité des marchandises stockées, en veillant aux conditions de conservation des stocks et aux critères de péremption Entretenir les locaux, équipements et matériels utilisés Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées aux produits stockés et aux locaux ainsi qu’au personnel y ayant accès Préparer les commandes d’approvisionnement Participer aux négociations avec les différents fournisseurs Une polyvalence/adaptabilité dans l’exercice des missions en fonction des besoins du service public et de sa continuité peut être requise Profil COMPETENCES/ CONNAISSANCES
• Maîtriser les techniques de rangement, de stockage, de signalétique et d’inventaire
• Connaître les caractéristiques techniques des produits, outillages et/ou matériels stockés
• Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître les règles de stockage et d’utilisation des marchandises stockées
• Connaître les critères de péremption
• Maîtriser les gestes et postures de la manutention
• Savoir conseiller sur les produits et les matériels à acquérir
• Savoir utiliser un transpalette (mécanique ou électrique)
• Être capable d’intervenir sur un début d’incendie
• Maîtriser les techniques d’entretien et de nettoyage des matériels, des équipements et des locaux
• Maîtriser les outils bureautiques et savoir utiliser un logiciel de gestion des stocks
• Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Maîtriser les bases de gestion SPECIFICITES Perimetre D’exercice
• Établissement d’enseignement secondaire (LYCEES) et Appartenance à la communauté éducative
• Ou Établissement public de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire : centre de ressource, d’expertise et de performance sportive (CREPS) Environnement Professionnel
• L’activité s’exerce en et hors de la présence du public
• Établissement de toutes tailles et de toutes natures (Education Nationale, Agricole, Mer, Sport)
• Présence éventuelle d’un internat et/ou d’un hébergement
• Travail seul Temps De Travail
• Emploi du temps propre à chaque établissement, dans le respect du règlement du temps de travail arrêté par la Région Équipement Professionnel
• Poste informatique, un logiciel de gestion des stocks …
• Utilisation de machines et outils de travail spécifique
• Chariots, et engins de manutention
• Véhicule de service, le cas échéant
• Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuel (EPI) Risques / Penibilite
• Postures de travail difficiles : station debout prolongée,
• Milieu parfois poussiéreux, bruyant ou odorant
• Port de charges
• Travail sur écrans (ordinateurs…)
• Travail en hauteur possible
• Manipulation de produits à risque
• Risques de contusion/plaie des membres supérieurs et inférieurs
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité, milieu propre pour le magasinage des ateliers Relations Professionnelles Avec
• L’autorité fonctionnelle
• Le.la responsable encadrement
• Les agent.es et les autres personnels de l’établissement
• Le.a chef.fe des travaux et/ou les enseignant.es
• Relations occasionnelles avec les fournisseurs,
• Les services de la collectivité régionale Modalité De Recrutement Statutaire
- Régime indémnitaire Modalité De Réponse Les candidatures :
• Le formulaire ci-joint
• Lettre de motivation
• CV + photo actualisée
• Dernier arrêté de situation administrative ou notification d’admission au concours
• 3 dernières fiches d’évaluation/notation (à défaut la candidature sera considérée comme incomplète) Sont à Adresser à Madame Carole DELGA Présidente de la Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée MOBILITE ARL DRH/Service Emploi LCE
• Par messagerie : arl.mobilite@laregion.fr Avant le 16 Octobre 2026 Fichier Attaché form_mobilite_externe_2026_09_2343.pdf
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ère des ateliers Référence : MAG ATELIER Catégorie : C Lieu de travail : Département 11, 30, 31, 34 et 66 Date limite de dépôt de candidature : 16 octobre 2026 Missions Catégorie C
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- Décret n°2007-913 du 15 mai 2007. Postes à Pourvoir Dans Les Établissements Suivant
• 11 : Lycée Louise MICHEL à NARBONNE
- Réf. DEJ-M0058
• 30 : Lycée Jean-Baptiste DUMAS à ALES
- Réf. DEJ-M0472
• 31 : Lycée de l’AMEUBLEMENT à REVEL
- Réf. DEJ-M0137
• 31 : Lycée Stéphane HESSEL à TOULOUSE
- Réf. DEJ-T1096
• 34 : Lycée Léonard DE VINCI à MONTPELLIER
- Réf. DEJ-M1590
• 66 : Lycée Alfred SAUVY à VILLELONGUE-DELS-MONTS
- Réf. DEJ-M2041 Formation préconisée : Formations relatives aux activités exercées, notamment : Gestion des stocks, CACES en fonction des engins utilisés, formations de base en informatique… MISSIONS ET ACTIVITES Réceptionner, ranger et distribuer des marchandises à un ou plusieurs services :
• Contrôler la livraison par rapport à la commande
• Décharger les marchandises en respectant les procédures
• Trier et évacuer les emballages
• Ranger les marchandises en fonction de l’espace disponible et des conditionnements
• Organiser la distribution aux services demandeurs Gérer Les Stocks De Marchandises
• Enregistrer les entrées/sorties
• Réaliser des inventaires
• Contrôler régulièrement la quantité et la qualité des marchandises stockées, en veillant aux conditions de conservation des stocks et aux critères de péremption Entretenir les locaux, équipements et matériels utilisés Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées aux produits stockés et aux locaux ainsi qu’au personnel y ayant accès Préparer les commandes d’approvisionnement Participer aux négociations avec les différents fournisseurs Une polyvalence/adaptabilité dans l’exercice des missions en fonction des besoins du service public et de sa continuité peut être requise Profil COMPETENCES/ CONNAISSANCES
• Maîtriser les techniques de rangement, de stockage, de signalétique et d’inventaire
• Connaître les caractéristiques techniques des produits, outillages et/ou matériels stockés
• Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître les règles de stockage et d’utilisation des marchandises stockées
• Connaître les critères de péremption
• Maîtriser les gestes et postures de la manutention
• Savoir conseiller sur les produits et les matériels à acquérir
• Savoir utiliser un transpalette (mécanique ou électrique)
• Être capable d’intervenir sur un début d’incendie
• Maîtriser les techniques d’entretien et de nettoyage des matériels, des équipements et des locaux
• Maîtriser les outils bureautiques et savoir utiliser un logiciel de gestion des stocks
• Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Maîtriser les bases de gestion SPECIFICITES Perimetre D’exercice
• Établissement d’enseignement secondaire (LYCEES) et Appartenance à la communauté éducative
• Ou Établissement public de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire : centre de ressource, d’expertise et de performance sportive (CREPS) Environnement Professionnel
• L’activité s’exerce en et hors de la présence du public
• Établissement de toutes tailles et de toutes natures (Education Nationale, Agricole, Mer, Sport)
• Présence éventuelle d’un internat et/ou d’un hébergement
• Travail seul Temps De Travail
• Emploi du temps propre à chaque établissement, dans le respect du règlement du temps de travail arrêté par la Région Équipement Professionnel
• Poste informatique, un logiciel de gestion des stocks …
• Utilisation de machines et outils de travail spécifique
• Chariots, et engins de manutention
• Véhicule de service, le cas échéant
• Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuel (EPI) Risques / Penibilite
• Postures de travail difficiles : station debout prolongée,
• Milieu parfois poussiéreux, bruyant ou odorant
• Port de charges
• Travail sur écrans (ordinateurs…)
• Travail en hauteur possible
• Manipulation de produits à risque
• Risques de contusion/plaie des membres supérieurs et inférieurs
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité, milieu propre pour le magasinage des ateliers Relations Professionnelles Avec
• L’autorité fonctionnelle
• Le.la responsable encadrement
• Les agent.es et les autres personnels de l’établissement
• Le.a chef.fe des travaux et/ou les enseignant.es
• Relations occasionnelles avec les fournisseurs,
• Les services de la collectivité régionale Modalité De Recrutement Statutaire
- Régime indémnitaire Modalité De Réponse Les candidatures :
• Le formulaire ci-joint
• Lettre de motivation
• CV + photo actualisée
• Dernier arrêté de situation administrative ou notification d’admission au concours
• 3 dernières fiches d’évaluation/notation (à défaut la candidature sera considérée comme incomplète) Sont à Adresser à Madame Carole DELGA Présidente de la Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée MOBILITE ARL DRH/Service Emploi LCE
• Par messagerie : arl.mobilite@laregion.fr Avant le 16 Octobre 2026 Fichier Attaché form_mobilite_externe_2026_09_2343.pdf
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