4677 - Infirmier.ère PA/PH - CDAS Dol de Bretagne

Revenir à la liste des offres Télécharger en PDF Postuler Informations générales Catégorie(s) A Filière(s) FILIERE MEDICO-SOCIALE Cadre(s) d'emploi(s) Infirmiers territoriaux en soins generaux Pôle POLE TERR ET SERV PROXIMITE Secteur géographique Pays de St Malo Localisation Géographique DOL DE BRETAGNE Structure hiérarchique CDAS DE LA BAIE Présentation Présentation Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ? Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés. Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants : https://www.ille-et-vilaine.fr/rejoignez-le-departement-dille-et-vilaine https://www.ille-et-vilaine.fr/services Nous recrutons actuellement un.e infirmière Personnes Agées / Personnes Handicapées (PA-PH) pour deux CDAS du territoire de l'agence du pays de Saint-Malo. Le poste est rattaché administrativement au centre départemental d'action sociale (CDAS) de la Baie et affecté dans le cadre de sa répartition à 70% au CDAS de la Baie et 30% au CDAS du Pays Malouin. Il sera à pourvoir pour le début d'année 2027. Le CDAS de la Baie (CDAS de rattachement principal du poste) est situé au 1 rue des tendières à Dol de Bretagne et le CDAS du pays malouin est situé 10 rue du clos de la Poterie à Saint-Jouan des Guérets. Ils sont tous deux rattachés au service vie sociale de l'Agence départementale du pays de Saint-Malo. Au plus proche des habitants du territoire d'intervention, les CDAS mettent en œuvre les politiques d'action sociale du Département : protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, emploi et action sociale, personnes âgées et personnes handicapées. Sur ce poste, vous intégrez deux équipe pluridisciplinaire reconnues pour leurs compétences, cohésion. Pour aller plus loin, découvrez les missions d’un CDAS en visionnant le reportage suivant : https://youtu.be/xkh-_xzLgzQ N'hésitez plus, faites partie d' équipes où votre rôle aura un impact quotidien

Description du poste
Fonctions En tant qu'infirmier.
ère PA-PH, vous prendrez part, sur les territoires, à la mise en oeuvre des actions relatives à la politique du Conseil Départemental en faveur de la population âgée de plus de 60 ans et des personnes adultes en situation de handicap. Vous participerez plus particulièrement aux procédures en place pour l’attribution de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA) et au suivi des bénéficiaires. Vous serez une personne ressource pour les équipes du Centre Départemental d’Action Sociale (CDAS), pour les questions relatives aux champs de la dépendance et du handicap. Missions générales Sous l'autorité hiérarchique des Responsables des CDAS, Florence Gilles pour la Baie et Claire BUTEL pour le pays malouin, vous assurerez les missions suivantes : I. MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE DEPARTEMENTALE En lien avec la responsable de CDAS, la cheffe de service Vie sociale et le pôle Solidarité Humaine :
• Participer à la mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie.
• Garantir la mise en œuvre du référentiel d’évaluation multidimensionnelle et le respect des procédures.
• Participer à des temps de formation et communication à destination des partenaires, des professionnels et du grand public II. EXPERTISE PARA-MEDICALE
• Evaluer, sur dossier ou à domicile, selon la grille AGGIR, la dépendance des personnes âgées demandant une allocation personnalisée d’autonomie (APA) , dans le respect de la procédure.
• Valider le niveau de dépendance et le plan d’aide, en équipe avec le.la conseiller.
ère social.e en gérontologie. Vous pourrez faire appel au médecin conseil territorial dans les situations les plus complexes.
• Participer à la mise en œuvre du projet de vie des personnes âgées ainsi qu’à la prévention des risques.
• Veiller à la coordination des acteurs intervenant au domicile (SAAD, SSIAD, professionnels libéraux, …) notamment en participant aux réunions de coordination autour de certaines situations individuelles. III. EXPERTISE PARA-MEDICALE POUR LES SITUATIONS PREOCCUPANTES Evaluer et assurer le suivi des situations préoccupantes concernant des personnes âgées ou des personnes adultes en situation de handicap, en collaboration avec le médecin conseil territorial, le.la conseiller.
ère social.e en gérontologie, le responsable de CDAS, les autres professionnels du CDAS, les partenaires extérieurs, et en lien avec la CODIP (Commission Départementale des Informations Préoccupantes). IV. SOUTIEN AUX PROFESSIONNELS DU CDAS Vous serez une personne ressource auprès des professionnels du CDAS, pour les questions relatives au vieillissement et celles relatives aux personnes adultes en situation de handicap. V. PROJETS / GROUPES DE TRAVAIL
• Impulser et participer aux actions de prévention et de coordination, aux actions collectives et aux groupes de travail avec les partenaires du territoire.
• Participer à des projets et/ou des groupes de travail au niveau départemental.
• Participer à l’élaboration des dispositifs/des procédures et être force de proposition quant à leur évolution.
• Contribuer au projet de service du CDAS.
• Participer aux réseaux-métiers. Missions spécifiques Spécificités du poste Permis de conduire obligatoire et véhicule indispensable. Temps de travail : Poste avec horaires modulables et ouvert à différents cycles de travail (5 possible) permettant de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle. Jusqu’à 34 jours de congés et 15 jours de RTT selon le cycle choisi Conditions de rémunération : rémunération statutaire selon cadre d’emplois + primes de fonction et indemnité semestrielle Avantages du poste : Possibilité d'utiliser la flotte de véhicules mis à disposition pour les déplacements professionnels, réseau métier, offre de formation variée Prestations sociales : tickets restaurants, épargne chèques vacances, participation à la complémentaire santé labellisée, contrat collectif de garantie maintien de salaire, aides à la famille proposées sous conditions (garde et séjours d’enfants), en fonction de certains modes de déplacements domicile-travail : possibilité de participation via un forfait mobilité durable et/ou participation employeur aux abonnements de transport collectif. Liaisons fonctionnelles Vous bénéficierez de l’encadrement fonctionnel et du soutien technique d’un médecin conseil territorial. Vous établirez des liens fonctionnels avec :
• Les membres des équipes Autonomie de son territoire d’intervention: médecin conseil territorial, conseillers.
ères sociaux.ales en gérontologie.
• Les autres professionnels du ou des CDAS.
• Les autres professionnels du service Vie Sociale de l'agence.
• Les autres infirmier.
ère.s PA-PH.
• Les chefs.fes de service et chargés.es de mission de la direction de l’Autonomie. Informations spécifiques offre Internet Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation, d'un CV. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.
• Vous êtes fonctionnaire territorial et titulaire du cadres d'emploi des infirmiers en soins généraux, vous serez recruté.e par voie de mutation : merci de joindre en plus votre dernier arrêté de situation administrative ;
• Vous êtes fonctionnaire hospitalier ou d’État de la Cat A, vous serez recruté.e par voie de détachement : merci de joindre en plus votre dernier arrêté de situation administrative
• Vous êtes lauréat.e du des concours précités, vous serez recruté.e par stagiairisation : merci de joindre en plus votre inscription sur liste d’aptitude
• Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez tout de même candidater et serez recruté.e par voie de contractualisation pour une durée de trois ans en cas de recrutement infructueux de titulaires. Document complémentaire Profil requis Connaissances
- Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à l’action sociale et aux dispositifs en faveur des personnes âgées ou en situation de handicap.
• Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet) et pratique de logiciels métier (IodasWeb). Formation
- Diplôme Etat d'Infirmier.
ère exigé.
• Permis B. Niveau de diplôme Baccalauréat + 3 Aptitudes requises
- Capacité d’adaptation : aux équipes, aux publics, aux organisations.
• Qualités relationnelles, sens de l'accueil et de l'écoute.
• Goût du travail en équipe et en partenariat.
• Capacité à gérer les urgences et à prioriser.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacités d’analyse et qualités rédactionnelles Expériences Niveau d'expérience Informations complémentaires Contacts Avant de candidater, vous pouvez bien sûr vous informer sur le poste. Nous serons ravis d’échanger avec vous Pour vos questions sur le poste : Mme Florence GILLES, responsable du CDAS – tél : 02 90 02 76 50 Pour vos questions RH : Mme Emilie LEVALLOIS, RH déléguée à la Vie Sociale
- tél : 02 99 02 45 20 Les entretiens de recrutement auront lieu le mardi 5 janvier après-midi ou le jeudi 7 janvier matin à l'agence départementale du pays de St-Malo située à La Gouesnière. Date limite de candidature 14/12/2026 Postuler